Подбор ректора
для вашего образовательного учреждения
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор ректора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой ректор
Ректор — это административное должностное лицо в образовательном учреждении, таком как университет, институт или колледж. Он выполняет множество функций по обеспечению качественного образования студентов: руководит учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельностью, издает приказы, решает финансовые вопросы, принимает на работу и увольняет с должности сотрудников, руководит советом.
Ректор вуза — это не профессия, а должность. Назначить на нее могут только человека, соответствующего следующим требованиям:
- Высшее образование;
- Опыт работы более пяти лет в должности педагога или руководителя;
- Звание доцента (старшего научного руководителя) или наличие ученой степени кандидата наук;
- Возраст кандидата не должен превышать 65 лет (в некоторых случаях ограничения определяются возрастом 70 лет).
Должностные обязанности ректора
Обязанности ректора вуза перечислены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС).
Ректору требуется решать множество задач, а его функции могут различаться в зависимости от конкретного учреждения и его структуры. Основные должностные обязанности ректора:
- Организация финансово-хозяйственной и производственной деятельности вуза;
- Руководство образовательной деятельностью;
- Разработка стратегии развития учреждения;
- Руководство работой всех подразделений организации, включая учебную и научно-исследовательскую часть;
- Издание приказов, утверждение правил приема абитуриентов;
- Прием и увольнение сотрудников, определение их должностных обязанностей;
- Утверждение учебного расписания;
- Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности;
- Подготовка финансовых отчетов о работе учреждения.
Как нанять ректора
Процесс найма ректора для образовательного учреждения может потребовать много времени и зависеть от законов, правил и процедур в самой организации. Если у вас нет опыта самостоятельного поиска сотрудников, будет надежнее довериться опытным рекрутерам и обратиться в кадровое агентство.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей вашей вакансии. Мы осуществляем поиск и подбор персонала на любые должности.
После заключения договора наши менеджеры предоставят первых кандидатов в течение нескольких дней. Вам останется только провести с ними собеседования, чтобы оценить опыт, навыки и соответствие требованиям заявки.
остался один клик
и обсудим детали поиска