логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор ректора

                    Найдём ректора
                    для вашего образовательного учреждения
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти ректора
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор ректора

                    С высшим образованием
                    Подберем ректора с высшим и дополнительным образованием в областях государственного и муниципального управления, управления персоналом, проектами и экономике.
                    Эффективный специалист
                    Найдем ректора со знаниями государственных образовательных стандартов, педагогики, психологии, теории и методов управления высшими учебными заведениями.
                    Соответствие требованиям
                    Найдем ректора со званием доцента или кандидата наук, с опытом работы более 5 лет в должности педагога или руководителя.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    50 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    47 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    203 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    211 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    353 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    886 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    1096 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    1076 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    1323 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    2444 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    74873 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                    Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                    23 ноября
                    3130 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор ректора?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск сотрудников?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой ректор

                    Ректор — это административное должностное лицо в образовательном учреждении, таком как университет, институт или колледж. Он выполняет множество функций по обеспечению качественного образования студентов: руководит учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельностью, издает приказы, решает финансовые вопросы, принимает на работу и увольняет с должности сотрудников, руководит советом.

                    Ректор вуза — это не профессия, а должность. Назначить на нее могут только человека, соответствующего следующим требованиям:

                    • Высшее образование;
                    • Опыт работы более пяти лет в должности педагога или руководителя;
                    • Звание доцента (старшего научного руководителя) или наличие ученой степени кандидата наук;
                    • Возраст кандидата не должен превышать 65 лет (в некоторых случаях ограничения определяются возрастом 70 лет).

                    Должностные обязанности ректора

                    Обязанности ректора вуза перечислены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС).

                    Ректору требуется решать множество задач, а его функции могут различаться в зависимости от конкретного учреждения и его структуры. Основные должностные обязанности ректора:

                    • Организация финансово-хозяйственной и производственной деятельности вуза;
                    • Руководство образовательной деятельностью;
                    • Разработка стратегии развития учреждения;
                    • Руководство работой всех подразделений организации, включая учебную и научно-исследовательскую часть;
                    • Издание приказов, утверждение правил приема абитуриентов;
                    • Прием и увольнение сотрудников, определение их должностных обязанностей;
                    • Утверждение учебного расписания;
                    • Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности;
                    • Подготовка финансовых отчетов о работе учреждения.

                    Как нанять ректора

                    Процесс найма ректора для образовательного учреждения может потребовать много времени и зависеть от законов, правил и процедур в самой организации. Если у вас нет опыта самостоятельного поиска сотрудников, будет надежнее довериться опытным рекрутерам и обратиться в кадровое агентство.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей вашей вакансии. Мы осуществляем поиск и подбор персонала на любые должности.

                    После заключения договора наши менеджеры предоставят первых кандидатов в течение нескольких дней. Вам останется только провести с ними собеседования, чтобы оценить опыт, навыки и соответствие требованиям заявки.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм