Подбор ректора
для вашего образовательного учреждения
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор ректора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой ректор
Ректор — это административное должностное лицо в образовательном учреждении, таком как университет, институт или колледж. Он выполняет множество функций по обеспечению качественного образования студентов: руководит учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельностью, издает приказы, решает финансовые вопросы, принимает на работу и увольняет с должности сотрудников, руководит советом.
Ректор вуза — это не профессия, а должность. Назначить на нее могут только человека, соответствующего следующим требованиям:
- Высшее образование;
- Опыт работы более пяти лет в должности педагога или руководителя;
- Звание доцента (старшего научного руководителя) или наличие ученой степени кандидата наук;
- Возраст кандидата не должен превышать 65 лет (в некоторых случаях ограничения определяются возрастом 70 лет).
Должностные обязанности ректора
Обязанности ректора вуза перечислены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС).
Ректору требуется решать множество задач, а его функции могут различаться в зависимости от конкретного учреждения и его структуры. Основные должностные обязанности ректора:
- Организация финансово-хозяйственной и производственной деятельности вуза;
- Руководство образовательной деятельностью;
- Разработка стратегии развития учреждения;
- Руководство работой всех подразделений организации, включая учебную и научно-исследовательскую часть;
- Издание приказов, утверждение правил приема абитуриентов;
- Прием и увольнение сотрудников, определение их должностных обязанностей;
- Утверждение учебного расписания;
- Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности;
- Подготовка финансовых отчетов о работе учреждения.
Как нанять ректора
Процесс найма ректора для образовательного учреждения может потребовать много времени и зависеть от законов, правил и процедур в самой организации. Если у вас нет опыта самостоятельного поиска сотрудников, будет надежнее довериться опытным рекрутерам и обратиться в кадровое агентство.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей вашей вакансии. Мы осуществляем поиск и подбор персонала на любые должности.
После заключения договора наши менеджеры предоставят первых кандидатов в течение нескольких дней. Вам останется только провести с ними собеседования, чтобы оценить опыт, навыки и соответствие требованиям заявки.
остался один клик
и обсудим детали поиска