Подбор ревизора
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор ревизора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой ревизор
Ревизоры — это специалисты, которых назначают для проведения аудита и ревизии финансовой деятельности предприятий, организаций и государственных учреждений.
Ревизоры занимаются проверкой и анализом финансовых документов, бухгалтерии, бизнес-процессов и систем внутреннего контроля. Они оценивают соответствие предприятий и организаций требованиям законодательства, стандартам бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Цель ревизии — обеспечить достоверность и надежность финансовой информации, выявить ошибки, мошенничество, недостатки в управлении ресурсами и предложить рекомендации по улучшению работы.
Ревизоры могут работать в государственных органах, аудиторских компаниях, внутренних аудиторских службах предприятий и организаций.
Какие обязанности у ревизора
Обязанности ревизора могут различаться в зависимости от конкретного места работы и области деятельности. Обычно этот специалист выполняет следующие виды работы:
- Проведение аудита и ревизии бухгалтерских записей, финансовых отчетов и других соответствующих документов;
- Анализ и оценка финансовой деятельности и бизнес-процессов организации на соответствие законодательству, стандартам и установленным процедурам;
- Выявление ошибок и мошенничества;
- Предоставление рекомендаций. Разрабатывает рекомендации и предложения по улучшению финансовой деятельности и систем внутреннего контроля;
- Составление отчетов;
- Соблюдение нормативных требований. Ревизор должен хорошо знать соответствующие законодательные акты, стандарты аудита и правила, которые регулируют их работу.
Ревизоры должны обладать знаниями в области бухгалтерии, аудита, налогообложения, законодательства, иметь навыки анализа данных и коммуникации с людьми.
Как найти ревизора
Чтобы найти хорошего ревизора, вы можете обратиться в аудиторские компании, к профессиональным ассоциациям ревизоров, поспрашивать своих деловых партнеров, коллег или знакомых, использовать поисковые системы или специализированные платформы для поиска сотрудников.
Все это займет много времени и может не дать никакого результата. Поэтому мы рекомендуем вам обратиться к услугам кадровых агентств. Оставьте заявку на поиск специалиста на нашем сайте, наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить все детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска