Подбор ревизора
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор ревизора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой ревизор
Ревизоры — это специалисты, которых назначают для проведения аудита и ревизии финансовой деятельности предприятий, организаций и государственных учреждений.
Ревизоры занимаются проверкой и анализом финансовых документов, бухгалтерии, бизнес-процессов и систем внутреннего контроля. Они оценивают соответствие предприятий и организаций требованиям законодательства, стандартам бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Цель ревизии — обеспечить достоверность и надежность финансовой информации, выявить ошибки, мошенничество, недостатки в управлении ресурсами и предложить рекомендации по улучшению работы.
Ревизоры могут работать в государственных органах, аудиторских компаниях, внутренних аудиторских службах предприятий и организаций.
Какие обязанности у ревизора
Обязанности ревизора могут различаться в зависимости от конкретного места работы и области деятельности. Обычно этот специалист выполняет следующие виды работы:
- Проведение аудита и ревизии бухгалтерских записей, финансовых отчетов и других соответствующих документов;
- Анализ и оценка финансовой деятельности и бизнес-процессов организации на соответствие законодательству, стандартам и установленным процедурам;
- Выявление ошибок и мошенничества;
- Предоставление рекомендаций. Разрабатывает рекомендации и предложения по улучшению финансовой деятельности и систем внутреннего контроля;
- Составление отчетов;
- Соблюдение нормативных требований. Ревизор должен хорошо знать соответствующие законодательные акты, стандарты аудита и правила, которые регулируют их работу.
Ревизоры должны обладать знаниями в области бухгалтерии, аудита, налогообложения, законодательства, иметь навыки анализа данных и коммуникации с людьми.
Как найти ревизора
Чтобы найти хорошего ревизора, вы можете обратиться в аудиторские компании, к профессиональным ассоциациям ревизоров, поспрашивать своих деловых партнеров, коллег или знакомых, использовать поисковые системы или специализированные платформы для поиска сотрудников.
Все это займет много времени и может не дать никакого результата. Поэтому мы рекомендуем вам обратиться к услугам кадровых агентств. Оставьте заявку на поиск специалиста на нашем сайте, наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить все детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска