Подбор машиниста
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор машиниста
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой машинист
Машинист — это человек, который управляет каким-либо видом специального транспорта. Спецтехника может быть различной, начиная от трактора и заканчивая автогрейдером. Разница между водителем и машинистом в том, что машинист получает права на специальную технику и водит ее, постоянно проходя повышения квалификации и получая разряды.
Вот небольшой список транспорта, которым может управлять машинист:
- Автопогрузчик;
- Экскаватор;
- Бульдозер;
- Локомотив или поезд;
- Автогрейдер;
- Трактор;
- Комбайн.
Вся представленная техника используется для различных нужд: строительных, хозяйственных, дорожных и других целях. В основном машинисты должны пройти курсы или обучение для управления большими и тяжелыми транспортными средствами. Если водитель может купить собственную машину и ездить на ней по городу, машинисты обычно управляют спецтехникой, которая состоит на учете фирмы, компании или организации.
Какие обязанности у машиниста
Обязанности машиниста зависят от трудоустройства и типа спецтехники, которой управляет работник. Основная задача — управлять специальным транспортом, но помимо этого обязанности могут включать:
- Обслуживание техники;
- Своевременное выявление неполадок и ремонт;
- Повышение квалификации на указанный транспорт;
- Подготовка транспорта к работе;
- Ведение отчётности по использованию спецтехники.
Обязанности могут быть дополнены на текущем месте работы, либо зависеть от квалификации машиниста. Например, машинист автомобильного крана 4 разряда может управлять краном с весом до 6 тонн. С повышением разряда — вес спецтехники увеличивается, как и ответственность работника за управление тяжелой техникой.
Как найти машиниста
Машинист — востребованная профессия на рынке труда. Они требуются не только в строительной сфере, но и в других областях, поскольку спецтранспорт распространён. Особенно это касается железнодорожной сферы, поэтому найти опытного машиниста локомотива или поезда довольно трудная задача.
На поиски персонала может уйти много времени и средств, в этом случае проще и быстрее обратиться в кадровые агентства, которые специализируются на подборе. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора: срок исполнения, количество вакансий и скорость найма.
остался один клик
и обсудим детали поиска