логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор метрдотеля

                    Найдём метрдотеля в отель или ресторан
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти метрдотеля
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор метрдотеля

                    С высшим образованием
                    Найдем метрдотеля с высшим образованием по направлению «Гостиничное дело».
                    Эффективный специалист
                    Подберем метрдотеля со знаниями иностранных языков, этики общения с посетителями, умением работать с контрольно-кассовым аппаратом и наличием действующей медицинской книжки.
                    Место работы
                    Найдем специалистов для работы в отелях, ресторанах, кафе или барах.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                    Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                    2 октября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                    Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                    13 сентября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                    Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                    11 сентября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                    Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                    20 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                    Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                    14 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как сформировать эффективную рабочую команду

                    Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                    19 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Матрица компетенций сотрудника

                    В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                    18 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    One day offer: плюсы и минусы быстрого найма

                    Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...

                    16 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор метрдотеля?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите уже после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на найм метрдотеля?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой метрдотель

                    Метрдотель (от французского «maître d’hôtel», что означает «хозяин отеля») — это традиционная профессия в гостиничном и ресторанном бизнесе. Такой специалист обычно ответственен за руководство действиями обслуживающего персонала в ресторанах или гостиницах.

                    Хоть название профессии и отсылает к гостиницам, сейчас она существует в основном в заведениях общественного питания, таких как бары, рестораны и кафе. Здесь шеф-повар отвечает за работу кухни, а метрдотель — за ситуацию в зале.

                    В зависимости от размера заведения и количества клиентов обязанности метрдотеля могут варьироваться. В больших ресторанах эта должность близка к должности директора, а в маленьких заведениях метрдотель иногда выполняет функции официанта.

                    Чем занимается метрдотель

                    Обязанности специалиста зависят от того, в каком заведении он работает. Если это гостиница, метрдотель:

                    • Встречает прибывших гостей, предоставляет информацию о гостинице и помогает в процедуре регистрации;
                    • Отвечает за бронирование и доступность номеров, помощь гостям в выборе подходящего размещения;
                    • Предоставляет информацию о местных достопримечательностях, ресторанах, транспорте и других услугах;
                    • Решает возникающие проблемы и жалобы гостей;
                    • Отвечает за координацию действий других сотрудников гостиницы;
                    • Следит за безопасностью, взаимодействует с охраной и обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности;
                    • Ведет учет о продажах номеров и дополнительных услуг, подготавливает отчеты для руководства гостиницы.

                    Если метрдотель работает в сфере общественного питания:

                    • Подготавливает заведения к началу работы;
                    • Приветствует гостей и сопровождает их к столикам;.
                    • Управляет рабочими сменами официантов и другого персонала;
                    • Организует бронирование столиков;
                    • Обеспечивает обслуживание клиентов и решение любых вопросов или проблем, которые могут возникнуть во время посещения заведения;
                    • Делает заказ продуктов и напитков;
                    • Контролирует соблюдение правил гигиены и техники безопасности.

                    Как найти метрдотеля

                    Чтобы найти метрдотеля, можно разместить вакансию на различных платформах для поиска работы, на специализированных форумах и в социальных сетях. Но если вам необходим опытный специалист, и у вас нет времени и возможностей для самостоятельных поисков, лучше обратиться в агентства по подбору персонала.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей договора. Наше агентство осуществляет поиск и подбор персонала уже несколько лет. После заключения договора мы предоставляем первых кандидатов в течение нескольких дней. Вам остается только провести собеседования, чтобы оценить кандидатов по опыту, навыками и соответствию требованиям вакансии.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм