Подбор искусствовед
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор искусствовед
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой искусствовед
Искусствовед — это человек, который занимается изучением искусства. Поскольку само понятие искусства довольно широко, оно подразделяется на несколько полей деятельности. Это и изобразительное искусство, и создание скульптур, кинокартин, музыки и так далее. Кроме того, специалисты в этой сфере могут заниматься как общим искусством, так и исследовать одиночное направление, например по странам, векам или эпохам.
Основные виды искусства это:
- Архитектура;
- Литература;
- Живопись;
- Кино;
- Музыка;
- Фотографии;
- Танцы;
- Прикладное искусство;
- Театр.
Найти хорошего специалиста в каждом из разделов — отличный способ для компании, музея или галереи привлечь новых клиентов.
Чем занимается искусствовед
Во-первых, искусствовед изучает искусство и его влияние, культурные особенности. Зачастую специалисты выбирают лишь одно направление, на исследование которого может уходить вся жизнь. Чем опытнее искусствовед в своей выбранной сфере, тем больше у него работы, а его мнение высоко ценится в кругах как коллег, так и обычных людей.
Выбрав направление, например, изучение стиля одного художника, искусствовед может заниматься выставками картин в галереях, консультацией коллег о жизни и творчестве этого человека, научно-просветительской работой в музеях, оценкой и подготовкой к аукционам картин и живописи, даже проводить независимую экспертизу найденных изображений.
Специалисты не только работают музейными экспертами и оценивают частные коллекции, но и могут преподавать в школах искусств, университетах и организациях, связанных с видом, жанром или конкретным направлением в искусстве. Кроме того, их приглашают в издательский бизнес и журналы, которые специализируются на искусстве.
Как найти искусствоведа
Если для вашей компании, будь то государственная или частная организация, необходим искусствовед, сначала стоит определиться с направлением искусства. После можно опубликовать вакансии на платформах по подбору персонала, в соцсетях или даже на сайтах музеев или картинных галерей. Но самостоятельный поиск специалистов может занять много времени и денег.
В этом случае лучше обратиться к специализированным рекрутинговым агентствам, которые помогут найти необходимого кандидата на вакансию. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска