Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...
30 ноября
32242 просмотров
Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
23 ноября2379 просмотров
Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...
22 ноября2774 просмотров
Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...
21 ноября1768 просмотров
С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...
14 ноября2316 просмотров
Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...
4 ноября2396 просмотров
Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...
4 ноября1542 просмотров
Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...
26 октября1813 просмотров
Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...
26 октября1307 просмотров
Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...
20 октября3098 просмотров
Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...
19 октября25001 просмотров
Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
13 октября1597 просмотров
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Искусствовед — это человек, который занимается изучением искусства. Поскольку само понятие искусства довольно широко, оно подразделяется на несколько полей деятельности. Это и изобразительное искусство, и создание скульптур, кинокартин, музыки и так далее. Кроме того, специалисты в этой сфере могут заниматься как общим искусством, так и исследовать одиночное направление, например по странам, векам или эпохам.
Основные виды искусства это:
Найти хорошего специалиста в каждом из разделов — отличный способ для компании, музея или галереи привлечь новых клиентов.
Во-первых, искусствовед изучает искусство и его влияние, культурные особенности. Зачастую специалисты выбирают лишь одно направление, на исследование которого может уходить вся жизнь. Чем опытнее искусствовед в своей выбранной сфере, тем больше у него работы, а его мнение высоко ценится в кругах как коллег, так и обычных людей.
Выбрав направление, например, изучение стиля одного художника, искусствовед может заниматься выставками картин в галереях, консультацией коллег о жизни и творчестве этого человека, научно-просветительской работой в музеях, оценкой и подготовкой к аукционам картин и живописи, даже проводить независимую экспертизу найденных изображений.
Специалисты не только работают музейными экспертами и оценивают частные коллекции, но и могут преподавать в школах искусств, университетах и организациях, связанных с видом, жанром или конкретным направлением в искусстве. Кроме того, их приглашают в издательский бизнес и журналы, которые специализируются на искусстве.
Если для вашей компании, будь то государственная или частная организация, необходим искусствовед, сначала стоит определиться с направлением искусства. После можно опубликовать вакансии на платформах по подбору персонала, в соцсетях или даже на сайтах музеев или картинных галерей. Но самостоятельный поиск специалистов может занять много времени и денег.
В этом случае лучше обратиться к специализированным рекрутинговым агентствам, которые помогут найти необходимого кандидата на вакансию. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
