Подбор офис-менеджеров
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор офис-менеджеров
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
15 апреля
0
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
16 апреля0
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
11 апреля0
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
10 апреля0
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
9 апреля0
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
8 апреля0
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
5 апреля0
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
4 апреля0
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
3 апреля0
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
2 апреля0
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
1 апреля0
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
29 марта0
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой офис-менеджер
Офис-менеджер — помощник руководителя и ведущий начальник отдела компании. Он подчиняется непосредственно главному директору предприятия, а в его обязанности входит наблюдение за другими сотрудниками организации и помощь по решению возникающих проблем проекта, команды отдела, документов и так далее.
Когда соискатели слышат слово «офис», они могут подумать об офисной работе клерком или секретарем. Но в этом случае офис — это примерное название подразделения компании, которое работает непосредственно с клиентами. Должность офис-менеджера важна как для руководства, так и для подчиненных. При этом не имеет значения, где работает сотрудник, начиная от отдела продаж или отдела по работе с клиентами и заканчивая логистикой — управление персоналом необходимо везде.
Иногда такой сотрудник выступает как личный помощник генерального директора, поэтому подбор специалистов для работы на эту должность порой сложен.
Какие навыки нужны офис-менеджеру
У менеджера по работе с персоналом много работы. Он должен заказывать необходимую канцелярию, следить за сдачей отчетов, качеством рабочих материалов, закупок и своевременной выплатой заработной платы сотрудникам, отвечать на срочные телефонные звонки и руководить своим отделом. По сути, это второе лицо после директора компании, к которому сотрудники обращаются за помощью в первую очередь, если появляются проблемы, которые они не могут решить самостоятельно.
В России офис-менеджер может совмещать несколько должностей, например выполнять обязанности делопроизводства, занимаясь бумажной работой, или общаться с клиентами. В соответствии с уровнем компании может потребоваться знание других языков, документации и должностных инструкций.
Поскольку офис-менеджер работает с людьми, ему необходимо умение договариваться и правильно описывать задачи другим сотрудникам, проводить кадровый аудит. Если поставить план неверно, подчиненные могут просто не понять, что от них требуется. Способности к организаторству и ответственность — важный пункт в резюме соискателя.
Как найти офис-менеджера
Подбор административного персонала — сложная задача, особенно если необходим человек с опытом в организаторстве. На самостоятельный подбор персонала может уйти много времени, что плохо для любой компании. Чтобы не тратить время на поиски резюме, а найти кандидата быстро, вы можете обратиться в наше кадровое агентство. В зависимости от полученной заявки и описания вакансии, мы поберем сотрудника подходящего под ваши запросы в короткий срок. Оставьте заявку через специальную форму, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Мы осуществляем поиск и подбор сотрудника по всем вакансиям: офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, главный бухгалтер, ассистент, администратор, оператор ПК и т. д. Кроме того, для первых кандидатов есть возможность бесплатной замены. Есть как массовый подбор, так и одиночный. Цена за услуги по подбору — 10% годового дохода сотрудника.
Для получений полных условий о подборе административного персонала в нашем кадровом агентстве, свяжитесь с нашими сотрудниками.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Список профессий
Написать нам в телеграм
