Подбор офис-менеджеров
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор офис-менеджеров
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
19 февраля
просмотров: 3473
Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...
12 февраля просмотров: 2177
Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
7 февраля просмотров: 1651
Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...
3 февраля просмотров: 1793
Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...
27 января просмотров: 974
Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...
29 октября просмотров: 3453
Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
28 октября просмотров: 3528
Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...
7 октября просмотров: 6983
Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...
4 октября просмотров: 6358
Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...
3 октября просмотров: 5876
Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...
2 октября просмотров: 5157
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
13 сентября просмотров: 2075
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой офис-менеджер
Офис-менеджер — помощник руководителя и ведущий начальник отдела компании. Он подчиняется непосредственно главному директору предприятия, а в его обязанности входит наблюдение за другими сотрудниками организации и помощь по решению возникающих проблем проекта, команды отдела, документов и так далее.
Когда соискатели слышат слово «офис», они могут подумать об офисной работе клерком или секретарем. Но в этом случае офис — это примерное название подразделения компании, которое работает непосредственно с клиентами. Должность офис-менеджера важна как для руководства, так и для подчиненных. При этом не имеет значения, где работает сотрудник, начиная от отдела продаж или отдела по работе с клиентами и заканчивая логистикой — управление персоналом необходимо везде.
Иногда такой сотрудник выступает как личный помощник генерального директора, поэтому подбор специалистов для работы на эту должность порой сложен.
Какие навыки нужны офис-менеджеру
У менеджера по работе с персоналом много работы. Он должен заказывать необходимую канцелярию, следить за сдачей отчетов, качеством рабочих материалов, закупок и своевременной выплатой заработной платы сотрудникам, отвечать на срочные телефонные звонки и руководить своим отделом. По сути, это второе лицо после директора компании, к которому сотрудники обращаются за помощью в первую очередь, если появляются проблемы, которые они не могут решить самостоятельно.
В России офис-менеджер может совмещать несколько должностей, например выполнять обязанности делопроизводства, занимаясь бумажной работой, или общаться с клиентами. В соответствии с уровнем компании может потребоваться знание других языков, документации и должностных инструкций.
Поскольку офис-менеджер работает с людьми, ему необходимо умение договариваться и правильно описывать задачи другим сотрудникам, проводить кадровый аудит. Если поставить план неверно, подчиненные могут просто не понять, что от них требуется. Способности к организаторству и ответственность — важный пункт в резюме соискателя.
Как найти офис-менеджера
Подбор административного персонала — сложная задача, особенно если необходим человек с опытом в организаторстве. На самостоятельный подбор персонала может уйти много времени, что плохо для любой компании. Чтобы не тратить время на поиски резюме, а найти кандидата быстро, вы можете обратиться в наше кадровое агентство. В зависимости от полученной заявки и описания вакансии, мы поберем сотрудника подходящего под ваши запросы в короткий срок. Оставьте заявку через специальную форму, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Мы осуществляем поиск и подбор сотрудника по всем вакансиям: офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, главный бухгалтер, ассистент, администратор, оператор ПК и т. д. Кроме того, для первых кандидатов есть возможность бесплатной замены. Есть как массовый подбор, так и одиночный. Цена за услуги по подбору — 10% годового дохода сотрудника.
Для получений полных условий о подборе административного персонала в нашем кадровом агентстве, свяжитесь с нашими сотрудниками.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Список профессий
Написать нам в телеграм
- Аналитика заработных плат IT