логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор офис-менеджеров

                    Найдём офис-менеджера для любой компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти офис-менеджера
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор офис-менеджеров

                    Работа в офисе
                    Найдем сотрудника для вашей компании в офис в любой сфере деятельности от руководителя отдела до администратора и секретаря.
                    Подбор менеджеров
                    Подберем офис-менеджера, менеджера по продажам, руководителя отдела.
                    С опытом или без опыта работы
                    Подберем сотрудника по вашей заявке с любым опытом и образованием в сфере управления.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор офис-менеджера?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск офис-менеджеров?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой офис-менеджер

                    Офис-менеджер — помощник руководителя и ведущий начальник отдела компании. Он подчиняется непосредственно главному директору предприятия, а в его обязанности входит наблюдение за другими сотрудниками организации и помощь по решению возникающих проблем проекта, команды отдела, документов и так далее.

                    Когда соискатели слышат слово «офис», они могут подумать об офисной работе клерком или секретарем. Но в этом случае офис — это примерное название подразделения компании, которое работает непосредственно с клиентами. Должность офис-менеджера важна как для руководства, так и для подчиненных. При этом не имеет значения, где работает сотрудник, начиная от отдела продаж или отдела по работе с клиентами и заканчивая логистикой — управление персоналом необходимо везде.

                    Иногда такой сотрудник выступает как личный помощник генерального директора, поэтому подбор специалистов для работы на эту должность порой сложен.

                    Какие навыки нужны офис-менеджеру

                    У менеджера по работе с персоналом много работы. Он должен заказывать необходимую канцелярию, следить за сдачей отчетов, качеством рабочих материалов, закупок и своевременной выплатой заработной платы сотрудникам, отвечать на срочные телефонные звонки и руководить своим отделом. По сути, это второе лицо после директора компании, к которому сотрудники обращаются за помощью в первую очередь, если появляются проблемы, которые они не могут решить самостоятельно.

                    В России офис-менеджер может совмещать несколько должностей, например выполнять обязанности делопроизводства, занимаясь бумажной работой, или общаться с клиентами. В соответствии с уровнем компании может потребоваться знание других языков, документации и должностных инструкций.

                    Поскольку офис-менеджер работает с людьми, ему необходимо умение договариваться  и правильно описывать задачи другим сотрудникам, проводить кадровый аудит. Если поставить план неверно, подчиненные могут просто не понять, что от них требуется. Способности к организаторству и ответственность — важный пункт в резюме соискателя.

                    Как найти офис-менеджера

                    Подбор административного персонала — сложная задача, особенно если необходим человек с опытом в организаторстве. На самостоятельный подбор персонала может уйти много времени, что плохо для любой компании. Чтобы не тратить время на поиски резюме, а найти кандидата быстро, вы можете обратиться в наше кадровое агентство. В зависимости от полученной заявки и описания вакансии, мы поберем сотрудника подходящего под ваши запросы в короткий срок. Оставьте заявку через специальную форму, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

                    Мы осуществляем поиск и подбор сотрудника по всем вакансиям: офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, главный бухгалтер, ассистент, администратор, оператор ПК и т. д. Кроме того, для первых кандидатов есть возможность бесплатной замены. Есть как массовый подбор, так и одиночный. Цена за услуги по подбору — 10% годового дохода сотрудника.

                    Для получений полных условий о подборе административного персонала в нашем кадровом агентстве, свяжитесь с нашими сотрудниками.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм