логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор кондуктора

                    Найдём кондуктора для транспортной организации
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти кондуктора
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор кондуктора

                    Рабочее место
                    Подберем специалиста для работы на любых маршрутах муниципального или коммерческого транспорта.
                    Эффективный специалист
                    Найдем кондуктора со знаниями принципов услуг по перевозке пассажиров и багажа, методов оказания первой медицинской помощи и правил противопожарной безопасности.
                    Грузовые поезда
                    Подберем специалиста для обслуживания сборных, вывозных, передаточных и хозяйственных поездов на железнодорожных путях.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как построить эффективную команду на удаленке

                    «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                    6 декабря
                    314932 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    2209 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    1537 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    1723 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    1486 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    1621 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    4161 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    3500 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    5748 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    3040 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    3481 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    75917 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор кондуктора?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора кондукторов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск кондуктора?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой кондуктор

                    Кондуктор — это специалист, который работает в области общественного транспорта. Его основная задача заключается в обслуживании и контроле пассажиров на транспортных средствах, таких как автобусы, трамваи, троллейбусы и некоторые виды поездов. Кондукторы играют важную роль в обеспечении удобства и безопасности пассажиров во время поездки.

                    В разных странах и городах роль кондукторов может различаться. В некоторых местах и видах транспорта, например, в некоторых автобусных системах, должность кондуктора может быть уменьшена или вообще отсутствовать, так как продажа билетов и контроль могут быть автоматизированы.

                    На железнодорожном транспорте работает кондуктор грузовых поездов. Его обязанности заключаются в обслуживании хозяйственных вагонов товарного состава. Он занимается приемом и разгрузкой, отвечает за сохранность грузов, занимается документацией. Кондуктор грузовых поездов выполняет маневровые работы на промежуточных станциях, укладывает тормозные башмаки на рельсы. При необходимости может выполнять обязанности составителя: формирование состава, отцепка и прицепка вагонов.

                    Какие обязанности у кондуктора

                    Обязанности кондуктора могут варьироваться в зависимости от вида транспорта и страны, в которой он работает, но, как правило, включают в себя:

                    • Продажу билетов;
                    • Контроль за обилечиванием. Кондукторы следят за тем, чтобы у всех пассажиров были действительные билеты или проездные;
                    • Оказание помощи пассажирам при посадке и высадке;
                    • Предоставление информации о маршрутах и остановках;
                    • Обеспечение порядка и безопасности внутри транспортного средства;
                    • Помощь водителям в соблюдении графика движения;
                    • В некоторых видах транспорта кондукторы могут быть ответственными за управление дверьми, информационными системами и другим оборудованием;
                    • Кондукторы могут помогать пассажирам с перевозкой багажа и вещей.

                    Как найти кондуктора

                    Чтобы найти кондуктора в свою организацию, можно создать объявление о вакансии и разместить на различных платформах для поиска работы: веб-сайтах, группах в социальных сетях, поисковых системах. Процесс найма специалиста может занять много времени и не привести к желаемому результату. Чтобы поиск был максимально эффективным, лучше обратиться к услугам кадровых агентств. 

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши рекрутеры проведут подбор и поиск необходимого сотрудника, вам останется только провести окончательное собеседование и принять на работу соискателя.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм