логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор парфюмера

                    Найдём парфюмера для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти парфюмера
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор парфюмера

                    Любая сфера деятельности
                    Найдем парфюмера для компаний, работающих в различных направлениях, в том числе создании духов, ароматической продукции, освежителей воздуха, мыла, отдушек, специализирующихся на разработке косметических и уходовых средств.
                    С опытом или без
                    Подберем начинающего специалиста или опытного парфюмера.
                    Эффективный специалист
                    Найдем парфюмера со знаниями основ химии, ботаники, ароматических карт, мыловарения, умением совмещать и подбирать ароматы и запахи, насыщать продукцию и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    19 февраля
                    просмотров: 5281
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

                    Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

                    12 февраля
                    просмотров: 3946
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

                    Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

                    7 февраля
                    просмотров: 3241
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

                    Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

                    3 февраля
                    просмотров: 3431
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как составить вакансию и привлечь кандидатов

                    Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

                    27 января
                    просмотров: 1182
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

                    Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

                    29 октября
                    просмотров: 3648
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

                    Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

                    28 октября
                    просмотров: 3707
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                    Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                    7 октября
                    просмотров: 7210
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                    Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                    4 октября
                    просмотров: 6530
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                    Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                    3 октября
                    просмотров: 6181
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                    Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                    2 октября
                    просмотров: 5251
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                    Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                    13 сентября
                    просмотров: 2145
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор парфюмера?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск парфюмера?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой парфюмер

                    Парфюмер — это специалист, который работает с запахами и ароматами, различной ароматической продукцией: свечами, мылом, освежителями воздуха и, не в последнюю очередь, духами. Это довольно редкая, но нужная профессия.

                    Зачастую опытные и квалифицированные парфюмеры работают в больших брендированных компаниях по производству духов и туалетных вод. Но это не значит, что специалисты по ароматам и запахам не нужны в других, менее крупных организациях.

                    Сейчас множество продукции выпускается с запахами, которые привлекают клиентов к покупке. Например, некоторым людям нравятся ароматические свечи или благовония. Приятно помыть руки с мылом, источающим тонкий, ненавязчивый аромат. При этом не обязательно, чтобы этот запах был конкретным, он может состоять и из смеси компонентов. Этими смесями и соединением запахов и занимаются парфюмеры.

                    Какие обязанности у парфюмера

                    Обязанности и задачи парфюмера зависят от места трудоустройства, но можно выделить несколько основных:

                    • Работа с запахами. Использование ароматических карт или создание новых ароматов с помощью смешивания других запахов. Это творческий процесс, который позволяет парфюмеру выразить себя в создании чего-то абсолютно нового;
                    • Контроль за итоговой версией продукции. Нередко, когда определенный запах при создании хорош, но не подходит клиентам. В этом случае парфюмеру стоит проанализировать отзывы, учесть недостатки и переделать аромат;
                    • Повышение квалификации. Специалисты всех профессий проходят этап, когда необходимо получать новые знания. В мире ароматической продукции постоянно меняются технологии изготовления и создания ароматов, поэтому парфюмер может постоянно улучшать и развивать навыки;
                    • Знание основ химии, ботаники, создания косметических средств для парфюмеров, работающих в этой области.

                    Кроме того, в работе парфюмеру требуется тонкий нюх, который способствует определению не только самих ароматов, но и добавленного количества компонентов.

                    Как найти парфюмера

                    Поскольку парфюмер достаточно редкая профессия, найти специалистов в этой области затруднительно. Самым простым и быстрым способом будет — обращение в кадровые и рекрутинговые агентства. Можно попробовать и самостоятельный подбор, но он занимает много времени, средств и сил.

                    Если вам необходим специалист по созданию ароматической продукции, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы работаем как по Москве, так и по всей России. Наши рекрутеры опытны и используют самые инновационные методики подбора персонала. Мы закрываем даже редкие вакансии. Первых кандидатов мы предоставим уже через несколько дней после заключения договора.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм