Подбор парфюмера
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор парфюмера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой парфюмер
Парфюмер — это специалист, который работает с запахами и ароматами, различной ароматической продукцией: свечами, мылом, освежителями воздуха и, не в последнюю очередь, духами. Это довольно редкая, но нужная профессия.
Зачастую опытные и квалифицированные парфюмеры работают в больших брендированных компаниях по производству духов и туалетных вод. Но это не значит, что специалисты по ароматам и запахам не нужны в других, менее крупных организациях.
Сейчас множество продукции выпускается с запахами, которые привлекают клиентов к покупке. Например, некоторым людям нравятся ароматические свечи или благовония. Приятно помыть руки с мылом, источающим тонкий, ненавязчивый аромат. При этом не обязательно, чтобы этот запах был конкретным, он может состоять и из смеси компонентов. Этими смесями и соединением запахов и занимаются парфюмеры.
Какие обязанности у парфюмера
Обязанности и задачи парфюмера зависят от места трудоустройства, но можно выделить несколько основных:
- Работа с запахами. Использование ароматических карт или создание новых ароматов с помощью смешивания других запахов. Это творческий процесс, который позволяет парфюмеру выразить себя в создании чего-то абсолютно нового;
- Контроль за итоговой версией продукции. Нередко, когда определенный запах при создании хорош, но не подходит клиентам. В этом случае парфюмеру стоит проанализировать отзывы, учесть недостатки и переделать аромат;
- Повышение квалификации. Специалисты всех профессий проходят этап, когда необходимо получать новые знания. В мире ароматической продукции постоянно меняются технологии изготовления и создания ароматов, поэтому парфюмер может постоянно улучшать и развивать навыки;
- Знание основ химии, ботаники, создания косметических средств для парфюмеров, работающих в этой области.
Кроме того, в работе парфюмеру требуется тонкий нюх, который способствует определению не только самих ароматов, но и добавленного количества компонентов.
Как найти парфюмера
Поскольку парфюмер достаточно редкая профессия, найти специалистов в этой области затруднительно. Самым простым и быстрым способом будет — обращение в кадровые и рекрутинговые агентства. Можно попробовать и самостоятельный подбор, но он занимает много времени, средств и сил.
Если вам необходим специалист по созданию ароматической продукции, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы работаем как по Москве, так и по всей России. Наши рекрутеры опытны и используют самые инновационные методики подбора персонала. Мы закрываем даже редкие вакансии. Первых кандидатов мы предоставим уже через несколько дней после заключения договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска