логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор капитана судна

                    Найдём капитана судна для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти капитана судна
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор капитана судна

                    Любое судно
                    Найдем капитана для работы на гражданских (пассажирских), грузовых и грузопассажирских, рыболовных (промысловых) и других судах.
                    С высшим образованием
                    Подберем сотрудника с высшим образованием по специальности «Судовождение».
                    Эффективный специалист
                    Подберем капитана судна с высоким уровнем ответственности, способного оперативно принимать решения, работать в режиме многозадачности и управлять коллективом.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор капитана судна?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите уже после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты в течение нескольких дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск капитана судна?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой капитан судна

                    Капитан судна — это высококвалифицированный специалист, который ответственен за управление и безопасное функционирование судна во время плавания. Он руководит и несет ответственность за множество аспектов, связанных с плаванием, безопасностью, навигацией и управлением экипажем.

                    Капитану необходимо высшее образование, плюсом будут многолетний опыт работы на море или в речном судоходстве и специальное обучение. Его задача сделать безопасным плавание, морские и речные перевозки и водные путешествия.

                    Капитану подчиняются как члены команды корабля, так и пассажиры. Он знает морское и речное право, обладает задатками руководителя и организатора,  определяет скорость движения судна, принимает решения в случае непредвиденных ситуаций, решает все вопросы, возникающие во время пребывания корабля на воде и в порту.

                    Чем занимается капитан судна

                    Капитан судна выполняет следующие обязанности:

                    • Управляет всеми аспектами функционирования судна: навигацию, маневрирование, техническое обслуживание и обеспечение правильной работы механизмов;
                    • Отвечает за безопасность корабля, экипажа и пассажиров. Разрабатывает и реализует планы действий в случае чрезвычайных ситуаций: штормов, аварий или пожаров;
                    • Координирует работу экипажа, назначает обязанности, следит за соблюдением дисциплины;
                    • Следует морским законам, правилам, международным конвенциям и стандартам безопасности;
                    • Взаимодействует с портовыми органами во время стоянок;
                    • Поддерживает связь с экипажем, пассажирами, портовыми властями и другими судами;
                    • Отвечает за ведение документации, включая журналы, логи, записи о маршруте, грузе и других аспектах работы судна.

                    Как найти капитана судна

                    Поиск хорошего капитана судна — сложная задача. Найм займет время, силы и ресурсы, потребуется уделить много внимания процессу подбора кандидатов. Если самостоятельный поиск не удался или необходимо быстро найти соискателей, могут помочь рекрутинговые агентства. Наш сервис предоставляет услуги подбора персонала уже много лет. Оставьте заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить детали будущего договора и обсудить вашу вакансию.

                    Мы используем самые современные методы поиска работников, проводим первичные собеседования, а первых кандидатов предоставляем уже через несколько дней. Если сотрудник не проработает у вас более трех месяцев, мы выполним бесплатную замену.

                     

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм