Подбор инженера-лесотехника
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор инженера-лесотехника
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
15 апреля
0
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
16 апреля0
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
11 апреля0
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
10 апреля0
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
9 апреля0
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
8 апреля0
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
5 апреля0
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
4 апреля0
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
3 апреля0
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
2 апреля0
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
1 апреля0
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
29 марта0
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой инженер-лесотехник
Инженер-лесотехник — это специалист, который занимается управлением и устойчивым использованием лесных ресурсов. Эта работа связана с планированием, организацией и координацией различных аспектов управления лесами и лесными участками.
Основная задача, которую решают представители этой профессии — обеспечение устойчивости лесных экосистем и экономичного использования древесины.
Инженеры-лесотехники работают на лесных предприятиях, в лесной промышленности, государственных лесных службах, организациях по охране окружающей среды, научных и образовательных учреждениях. Их работа направлена на уравновешивание потребности в древесине и продуктах, получаемых из леса, с необходимостью сохранения экологической устойчивости лесных экосистем.
Чем занимается инженер-лесотехник
Специализация инженера-лесотехника зависит от интересов, образования и опыта работы эксперта. Кроме того, такие специалисты выполняют множество различных задач в сельском и лесном хозяйстве.
Основные обязанности инженеров-лесотехников включают:
- Определение лесных участков, которые будут использоваться для рубки;
- Управление процессом вырубки древесины: выбор методов, объемов рубки и контроля за качеством заготовки;
- Разработку планов по лесовосстановлению и уходу за лесами;
- Заботе о соблюдении экологических норм и правил при лесозаготовке и управлении лесами, обеспечении защиты редких и уязвимых видов растений и животных;
- Проведение исследований состояния лесных экосистем и влияния хозяйственной деятельности на них;
- Соблюдение местных и национальных законодательств, касающихся лесного хозяйства и охраны природы.
Как найти инженера-лесотехника
Поскольку профессия инженера-лесотехника довольно редкая, самостоятельно найти такого специалиста будет затруднительно. На такие поиски может уйти много времени и сил. Проще и быстрее обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства.
Мы работаем на рынке подбора персонала уже много лет. Наши рекрутеры используют самые инновационные методики подбора персонала, благодаря которым им удается закрывать даже редкие вакансии.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы будем готовы предоставить вам первых кандидатов на собеседование уже через несколько дней после заключения договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Список профессий
Написать нам в телеграм
