Подбор инженера-лесотехника
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор инженера-лесотехника
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой инженер-лесотехник
Инженер-лесотехник — это специалист, который занимается управлением и устойчивым использованием лесных ресурсов. Эта работа связана с планированием, организацией и координацией различных аспектов управления лесами и лесными участками.
Основная задача, которую решают представители этой профессии — обеспечение устойчивости лесных экосистем и экономичного использования древесины.
Инженеры-лесотехники работают на лесных предприятиях, в лесной промышленности, государственных лесных службах, организациях по охране окружающей среды, научных и образовательных учреждениях. Их работа направлена на уравновешивание потребности в древесине и продуктах, получаемых из леса, с необходимостью сохранения экологической устойчивости лесных экосистем.
Чем занимается инженер-лесотехник
Специализация инженера-лесотехника зависит от интересов, образования и опыта работы эксперта. Кроме того, такие специалисты выполняют множество различных задач в сельском и лесном хозяйстве.
Основные обязанности инженеров-лесотехников включают:
- Определение лесных участков, которые будут использоваться для рубки;
- Управление процессом вырубки древесины: выбор методов, объемов рубки и контроля за качеством заготовки;
- Разработку планов по лесовосстановлению и уходу за лесами;
- Заботе о соблюдении экологических норм и правил при лесозаготовке и управлении лесами, обеспечении защиты редких и уязвимых видов растений и животных;
- Проведение исследований состояния лесных экосистем и влияния хозяйственной деятельности на них;
- Соблюдение местных и национальных законодательств, касающихся лесного хозяйства и охраны природы.
Как найти инженера-лесотехника
Поскольку профессия инженера-лесотехника довольно редкая, самостоятельно найти такого специалиста будет затруднительно. На такие поиски может уйти много времени и сил. Проще и быстрее обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства.
Мы работаем на рынке подбора персонала уже много лет. Наши рекрутеры используют самые инновационные методики подбора персонала, благодаря которым им удается закрывать даже редкие вакансии.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы будем готовы предоставить вам первых кандидатов на собеседование уже через несколько дней после заключения договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска