Подбор инженера-лесотехника
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор инженера-лесотехника
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой инженер-лесотехник
Инженер-лесотехник — это специалист, который занимается управлением и устойчивым использованием лесных ресурсов. Эта работа связана с планированием, организацией и координацией различных аспектов управления лесами и лесными участками.
Основная задача, которую решают представители этой профессии — обеспечение устойчивости лесных экосистем и экономичного использования древесины.
Инженеры-лесотехники работают на лесных предприятиях, в лесной промышленности, государственных лесных службах, организациях по охране окружающей среды, научных и образовательных учреждениях. Их работа направлена на уравновешивание потребности в древесине и продуктах, получаемых из леса, с необходимостью сохранения экологической устойчивости лесных экосистем.
Чем занимается инженер-лесотехник
Специализация инженера-лесотехника зависит от интересов, образования и опыта работы эксперта. Кроме того, такие специалисты выполняют множество различных задач в сельском и лесном хозяйстве.
Основные обязанности инженеров-лесотехников включают:
- Определение лесных участков, которые будут использоваться для рубки;
- Управление процессом вырубки древесины: выбор методов, объемов рубки и контроля за качеством заготовки;
- Разработку планов по лесовосстановлению и уходу за лесами;
- Заботе о соблюдении экологических норм и правил при лесозаготовке и управлении лесами, обеспечении защиты редких и уязвимых видов растений и животных;
- Проведение исследований состояния лесных экосистем и влияния хозяйственной деятельности на них;
- Соблюдение местных и национальных законодательств, касающихся лесного хозяйства и охраны природы.
Как найти инженера-лесотехника
Поскольку профессия инженера-лесотехника довольно редкая, самостоятельно найти такого специалиста будет затруднительно. На такие поиски может уйти много времени и сил. Проще и быстрее обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства.
Мы работаем на рынке подбора персонала уже много лет. Наши рекрутеры используют самые инновационные методики подбора персонала, благодаря которым им удается закрывать даже редкие вакансии.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы будем готовы предоставить вам первых кандидатов на собеседование уже через несколько дней после заключения договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска