логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор парикмахера

                    Найдём парикмахера для салона красоты или барбершопа
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти парикмахера
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор парикмахера

                    С опытом или без
                    Подберем как опытного парикмахера, так и начинающего специалиста, только окончившего обучение.
                    Место работы
                    Найдем опытного сотрудника для большого салона красоты или маленькой парикмахерской.
                    Эффективный специалист
                    Найдем парикмахера со знаниями основ стрижки, мелирования, окрашивания, умением работать с разными типом волос, парикмахерскими инструментами и машинками для стрижки с различными насадками и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор парикмахера?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск парикмахера?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой парикмахер

                    Парикмахер — это специалист, который помогает людям ухаживать за волосами, делает стрижки, прически, окрашивание и другие манипуляции с растительностью на голове. В некоторых случаях парикмахеры стригут не только волосы, но и используют специальное оборудование для выщипывания и татуажа бровей, наращивания ресниц, стрижки усов и бороды для мужчин. Это расширенные направления, которые не входят в обязанности парикмахера, но могут применяться различными мастерами.
                    А вот сама профессия парикмахера подразделяется на несколько специализаций:

                    • Детский мастер;
                    • Мастер-колорист;
                    • Специалист по женским и мужским стрижкам;
                    • Специалист по плетению.

                    В зависимости от специализации и направления, которое выбрал парикмахер, у мастера будут различные задачи, знания и опыт.

                    Какие обязанности у парикмахера

                    У парикмахера много обязанностей, поскольку эта профессия основывается на работе между специалистом и клиентом. Можно выделить несколько основных задач:

                    • В первую очередь — работа с клиентам. Парикмахеру необходимо выяснить, какую стрижку, укладку, окрашивание, мелирование или другую процедуру желает клиент салона;
                    • Выполнение манипуляций. В зависимости от опыта парикмахера, специалист берет в работу как простые и не требующие затраты сил и мастерства стрижки и укладки, так и сложные, например свадебные или плетеные;
                    • Работа с дополнительными услугами. Нередко парикмахеры проходят не только курсы стрижки и окрашивания волос, но и нарабатывают дополнительные навыки, включающие в себя татуаж бровей, стрижку бород и усов, наращивание волосы;
                    • Консультация коллег и клиентов по методам ухода за волосами. Хороший специалист может подсказать клиенту, какой у него тип волос, как за ними ухаживать и марки средств для ухода;
                    • Соблюдение безопасности на рабочем месте. Парикмахеры работают с острыми предметами, ножницами, машинками, иногда опасными бритвами, кроме того, некоторые средства для окрашивания токсичны. Поэтому мастеру нужно знать правила безопасности при работе с парикмахерским оборудованием. Особенно это касается детских мастеров.

                    Чтобы получить работу в парикмахерской, высшего образования не требуется, достаточно кратких курсов. Но хороший мастер постоянно повышает свою квалификацию, приобретает новый опыт и навыки.

                    Как найти парикмахера

                    Профессия парикмахера достаточно распространена на рынке труда. Салоны красоты, барбершопы, салоны подготовки к свадебным мероприятиям — везде требуются опытные специалисты. Поэтому самостоятельный поиск может не принести нужного результата.

                    В этом случае проще и быстрее обратиться за помощью в кадровое агентство. Такой подход экономит средства, время и силы, затраченные на подбор сотрудников. Мы работаем в сфере рекрутинга несколько лет, при поиске и найме используем свою базу данных резюме и новейшие методы подбора персонала. Наши рекрутеры находят даже самых редких специалистов.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм