логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор лоцмана

                    Найдём лоцмана в портовую службу
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти лоцмана
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор лоцмана

                    Эффективный специалист
                    Подберем сотрудника со знанием условий плавания в сложных для судоходства районах с большим количеством отмелей, каменистых островов, подводных скал и т. д.
                    Место работы
                    Найдем лоцмана на работу в портовую службу или на водную станцию.
                    С высшим образованием
                    Подберем дипломированного капитана-судоводителя с высшим образованием по специальности «Судовождение», «Морское судовождение» или «Судовождение на морских путях».
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор лоцмана?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск лоцмана?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой лоцман

                    Лоцман — это специалист, который оказывает помощь в управлении судном при входе или выходе из порта в сложных морских условиях, чтобы обеспечить безопасность и эффективность навигации. Зачастую лоцману необходимо ознакомиться с местными особенностями географии, гидрологии, течений, морских и атмосферных условий в конкретном районе.

                    Обычно судно при подходе к порту или важной морской точке принимает на борт лоцмана, который уже знаком с местными условиями и может предостеречь о возможных опасностях, дать рекомендации по маневрированию и помочь капитану принимать правильные решения в сложных ситуациях.

                    Лоцманы могут быть государственными или частными специалистами, их роль очень важна для обеспечения безопасности и эффективности морской навигации, особенно в узких и труднопроходимых водах.

                    Какие обязанности у лоцмана

                    Обязанности лоцмана связаны с обеспечением безопасности и эффективности навигации судов в сложных морских условиях. Как правило, лоцман:

                    • Обеспечивает капитана и экипаж судна подробной информацией о местных географических и морских условиях: глубине, приливах, течениях, погоде и других факторов, которые могут повлиять на навигацию;
                    • Помогает разработать оптимальный маршрут для судна, учитывая ограничения глубины воды, текущие погодные условия и т. д.;
                    • Предоставляет инструкции по маневрированию судна в ограниченных пространственных условиях, таких как вход в порт или прохождение через узкие водные пути;
                    • Оценивает потенциальные риски опасности на маршруте и предостерегает экипаж о подводных препятствиях, сильных течениях или метеорологических условиях;
                    • Предоставляет советы и рекомендации капитану судна по принятию решений, особенно в критических ситуациях;
                    • Поддерживает связь с местными навигационными и контрольными службами, чтобы быть в курсе обстановки и оперативно реагировать на изменения;
                    • Следит за соблюдением международных и местных норм и правил судовождения.

                    Обязанности лоцмана могут различаться в зависимости от местных законов и конкретных условий морской навигации в регионе плавания.

                    Как найти лоцмана

                    Лоцманы — это специалисты с важной ролью в обеспечении безопасности и эффективности морской навигации, поэтому к их поиску нужно подходить тщательно. Чтобы найти подходящего эксперта с необходимым опытом и квалификацией, можно создать детальное описание вакансии и опубликовать ее на специализированных морских и навигационных ресурсах, сайтах и площадках поиска работы.

                    Если у вас нет опыта в найме сотрудников, или вы не хотите тратить много времени на поиски, проще и быстрее обратиться в кадровое агентство. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей договора и вакансии. Можете уточнить, какие именно задачи и обязанности будет выполнять лоцман в вашей компании. Например, нужна ли работа в порту, на морских терминалах, нефтяных платформах или в других морских инфраструктурах. Эта информация поможет нашим менеджерам найти подходящих кандидатов в короткие сроки.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм