Подбор рерайтера
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор рерайтера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...
В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...
Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора рерайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой рерайтер
Рерайтер — специалист по рерайтингу текстов, человек, который излагает прочитанный текст своими словами. Все мы в школе писали диктанты, сочинения и изложения. Если диктант требует точного переноса текста, то рерайтер переписывает прочитанное, используя другие слова.
Есть много причин переписывать определенный текст. Например, оригинальный состоит из сложных и умных слов, которые обычные люди не используют в своей речи. Такой текст будет непонятен для простого обывателя. В этом случае приглашается рерайтер, подбирающий схожие по значению слова, но более понятные читателю.
Переписать можно все, от научной статьи до юридического договора. В отличие от копирайтера, который создает текст с нуля, рерайтеру дают то, над чем он будет работать. Некоторые копирайтеры совмещают копирайтинг и рерайтинг в своей работе.
Какие навыки нужны рерайтеру
Как и копирайтеру, рерайтеру необходимо понимать текст, который он переписывает. Это нужно, чтобы не возникало отхождений по смыслу или неправильно подобранных слов. Потребуется обширный лексикон, умение находить синонимы и более простые слова для научных терминов.
Грамотность для рерайтера тоже плюс. Чем меньше работы будет у редактора, тем выше шанс нанять конкретного человека. Хотя опытность в этой сфере сложно проверить, начинающего кандидата легко отличить от профессионального рерайтера. Но чем больше человек занимается переписыванием текстов, тем опытнее он становится.
В основном соискателю, занимающемуся рерайтингом, нужно: уметь обрабатывать информацию, переписывать тексты своими словами и вовремя сдавать поставленные редактором задачи.
Как найти рерайтера
Рерайтинг довольно популярный вид заработка в интернете. Этому способствует удаленная работа. Сотруднику не нужно приходить в офис и заниматься в нем любимым делом. Работать можно прямо из дома. Поэтому рынок соискателей-рерайтеров пополняется с каждым днем. Отыскать профессионального рерайтера становится все труднее, особенно если проводить собеседования и сортировать кандидатов самостоятельно.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска