Подбор рерайтера
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор рерайтера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора рерайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой рерайтер
Рерайтер — специалист по рерайтингу текстов, человек, который излагает прочитанный текст своими словами. Все мы в школе писали диктанты, сочинения и изложения. Если диктант требует точного переноса текста, то рерайтер переписывает прочитанное, используя другие слова.
Есть много причин переписывать определенный текст. Например, оригинальный состоит из сложных и умных слов, которые обычные люди не используют в своей речи. Такой текст будет непонятен для простого обывателя. В этом случае приглашается рерайтер, подбирающий схожие по значению слова, но более понятные читателю.
Переписать можно все, от научной статьи до юридического договора. В отличие от копирайтера, который создает текст с нуля, рерайтеру дают то, над чем он будет работать. Некоторые копирайтеры совмещают копирайтинг и рерайтинг в своей работе.
Какие навыки нужны рерайтеру
Как и копирайтеру, рерайтеру необходимо понимать текст, который он переписывает. Это нужно, чтобы не возникало отхождений по смыслу или неправильно подобранных слов. Потребуется обширный лексикон, умение находить синонимы и более простые слова для научных терминов.
Грамотность для рерайтера тоже плюс. Чем меньше работы будет у редактора, тем выше шанс нанять конкретного человека. Хотя опытность в этой сфере сложно проверить, начинающего кандидата легко отличить от профессионального рерайтера. Но чем больше человек занимается переписыванием текстов, тем опытнее он становится.
В основном соискателю, занимающемуся рерайтингом, нужно: уметь обрабатывать информацию, переписывать тексты своими словами и вовремя сдавать поставленные редактором задачи.
Как найти рерайтера
Рерайтинг довольно популярный вид заработка в интернете. Этому способствует удаленная работа. Сотруднику не нужно приходить в офис и заниматься в нем любимым делом. Работать можно прямо из дома. Поэтому рынок соискателей-рерайтеров пополняется с каждым днем. Отыскать профессионального рерайтера становится все труднее, особенно если проводить собеседования и сортировать кандидатов самостоятельно.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска