Подбор smm-щика
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор SMM-щика
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой SMM-щик
SMM-щик (сокращение от Social Media Marketing) — это специалист, который занимается продвижением бренда, продуктов или услуг компании в социальных медиа. Он отвечает за разработку и реализацию стратегий маркетинга с целью привлечения аудитории, увеличения узнаваемости бренда, вовлечения пользователей и повышения конверсии.
Это довольно узкая специализация, которая связана с продвижением страниц рекламодателей в социальных сетях. Практически у каждой организации есть аккаунты на социальных площадках, и их нужно непрерывно вести и делать популярными, пополняя аудиторию подписчиков. Именно это и входит в компетенции SMM-щика.
Чем занимается SMM-щик
Цель SMM-щика — создать присутствие компании в социальных сетях, взаимодействовать с аудиторией, увеличить узнаваемость и лояльность бренда, привлечь новых клиентов и повысить продажи. Его обязанности могут варьироваться в зависимости от требований компании, в которой он работает, но, как правило, они включают:
- Разработку стратегии. SMM-щик анализирует цели компании и целевую аудиторию, определяет подходящие социальные платформы и разрабатывает стратегию маркетинга в социальных медиа. Определяет ключевые сообщения, тактику выкладывания контента и планы взаимодействия с аудиторией;
- Создание и планирование контента. Разработка текстов, видео- и графического контента;
- Управление социальными платформами. Публикация постов, ответ на комментарии и сообщения пользователей, взаимодействие с аудиторией;
- Анализ и отчетность. Использование инструментов аналитики для измерения эффективности контента, вовлеченности аудитории, конверсии и других показателей;
- Взаимодействие с партнерами.
Как найти SMM-щика
Чтобы найти SMM-щика, можно спросить у друзей, коллег или бизнес-партнеров, поискать в интернете, социальных сетях и на профессиональных платформах, посетить мероприятия и конференции, которые связаны с маркетингом или цифровыми коммуникациями.
Но самостоятельный набор кандидатов требует времени и знаний HR-специальности. Поэтому мы предлагаем услуги по подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
остался один клик
и обсудим детали поиска