логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор ботаник

                    Найдём ботаника для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти ботаника
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор ботаник

                    Сфера растениеводства
                    Подберем специалиста по уходу за растениями для сельскохозяйственной промышленности, ботанического сада, научно-исследовательского центра, аграрного предприятия и т. д.
                    Преподаватели с высшим образованием
                    Подберем учителя в школу или преподавателя в вуз с высшим образованием в областях педагогики и ботаники.
                    С опытом или без
                    Найдем как опытного специалиста в сфере ботаники, так и начинающего кандидата, только закончившего вуз или университет.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                    Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                    2 октября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                    Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                    13 сентября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                    Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                    11 сентября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                    Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                    20 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                    Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                    14 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как сформировать эффективную рабочую команду

                    Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                    19 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Матрица компетенций сотрудника

                    В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                    18 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    One day offer: плюсы и минусы быстрого найма

                    Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...

                    16 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор ботаника?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора ботаников в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск ботаников?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой ботаник

                    Ботаник — это общее название специалистов, которые занимаются растениями. Они изучают влияние внешних и внутренних факторов на растительный мир, классифицируют и структурируют растения по росту, виду, адаптации к окружающей среде и взаимодействию с другими организмами.

                    Незаменимый вклад ботаники вносят в сельскохозяйственную и аграрную промышленность, экологию, медицину и другие отрасли производства. Помимо общего названия для специализации, есть и узконаправленные специалисты. Например, ботаники делятся по:

                    • Таксономии. Классификации и систематике растений;
                    • Физиологии растений;
                    • Экологии и взаимодействии растений с окружающей средой;
                    • Генетике и селекции. Выведению новых видов, изучению механизмов наследования и растительных геномов;
                    • Фитохимии. Исследованию химического состава и возможного применения в других сферах деятельности, включая фармацевтику, аграрное хозяйство и косметологию;
                    • Ботанике пищевых растений. Изучению растений для отрасли пищевой промышленности: выращивание, урожайность, качество и т. д.

                    Какие обязанности у ботаника

                    Поскольку растительный мир занимает большую часть нашей планеты, у ботаника всегда есть обязанности в работе. Они зависят в основном от того, где трудится специалист. Вот несколько основных обязанностей, которые характерны для многих ботаников:

                    • Изучение растений в экосистеме и окружающей среде;
                    • Исследование физиологии растений;
                    • Классификация и систематика растительного мира;
                    • Выведение улучшенных растений с помощью исследований их генетической структуры;
                    • Улучшение сельскохозяйственной промышленности, урожайности и стойкости растений к болезнетворным и гибельным микроорганизмам;
                    • Использование растений в ландшафтном дизайне;
                    • Изучение растительных свойств для медицины и области косметологии;
                    • Поддержание краснокнижных видов растений;
                    • Уход за растениями в ботанических садах, природных и городских парках;
                    • Преподавание в школах и высших учебных заведениях.

                    Это лишь малая часть работы ботаников. Такие специалисты требуются везде, где есть растения и растительный мир.

                    Как найти ботаника

                    Не имеет значения, куда требуется ботаник — каждая государственная или частная организация хочет найти хорошего специалиста по уходу за растениями. Будь то медицинская клиника, научный исследовательский центр или городской парк. Но подбор соискателей может занять как время, так и деньги, а в итоге не принести положительного результата.

                    В этом случае лучшим вариантом будет обращение в специализированные рекрутинговые и кадровые агентства по подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм