логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор секретаря

                    Найдём секретаря для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти секретаря
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор секретаря

                    Секретарь с опытом работы
                    Подберем квалифицированного специалиста с опытом и образованием секретаря.
                    Помощник руководителя
                    Подберем секретаря помощника руководителя для выполнения широкого круга обязанностей, в том числе делопроизводителя или архивариуса
                    Секретарь-полиглот
                    Найдем хорошего секретаря со знанием иностранных языков.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит поиск и подбор административного персонала?

                    Каждый договор индивидуален. Наши специалисты рассчитывают стоимость подбора сотрудников в зависимости от информации о вакансии секретаря. Вы платите после обсуждения задачи

                    Как долго рассматривается заявка на подбор сотрудника?

                    Мы предоставляем первые анкеты кандидатов в течение нескольких дней после заключения договора. Вам остается только изучить их резюме, созвониться с кандидатами и провести собеседования

                     

                    У вас есть гарантии на поиск сотрудников?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Наше агентство уже много лет подбирает профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена. Мы формируем собственную базу отбора кандидатов. В нашей базе резюме уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                     

                    Как происходит поиск секретаря?

                    Подбор кандидатов начинается с выяснения потребностей заказчика. Мы изучаем специфику компании и составляем список требований к сотруднику. Далее заключается договор. Затем наши менеджеры проводят поиск и подбор специалистов, оценивают профессиональные навыки и личные качества соискателей. Заказчику выдается список кандидатов, успешно прошедших собеседование.

                    Кто такой секретарь

                    Секретарь — это должностное лицо, которое выполняет административные и организационные обязанности в офисе, компании, государственном учреждении или другой организации. Роль секретаря может варьироваться в зависимости от конкретной организации, но его основная задача состоит в обеспечении эффективной коммуникации внутри организации и с внешними сторонами.

                    Различают несколько специализаций секретаря:

                    • Секретарь-референт;
                    • Личный секретарь;
                    • Секретарь судебного заседания;
                    • Пресс-секретарь;
                    • Секретарь-переводчик.

                    На должность секретаря могут взять человека со средним образованием, но среди руководителей крупных компаний востребованы специалисты с высшим образованием. Обучение секретарей проводится на специальных курсах. Востребованы в этой профессии те, кто получил гуманитарное или торговое образование и знает английский язык.

                    Какие обязанности у секретаря

                    Обязанности секретаря зависят от конкретной организации и роли. Обычно в задачи секретаря входит:

                    • Прием и перенаправление телефонных звонков;
                    • Организация встреч и совещаний; 
                    • Подготовка документов: письма, отчеты, презентации, протоколы и другие административные материалы;
                    • Ведение офисной документации;
                    • Управление почтой и электронной корреспонденцией;
                    • Организация командировок и деловых поездок руководителя и сотрудников;
                    • Управление расписанием, встреч и совещаний, подготовка презентаций и отчетов;
                    • Поддержка организационных процессов: управление офисным оборудованием, заказ канцтоваров, контроль расходов и другие административные задачи.

                    В некоторых организациях от секретаря требуется ведение кадрового делопроизводства.

                    Секретари имеют хорошие навыки планирования, коммуникации и работы с компьютером. Они должны быть внимательными к деталям и иметь хорошее понимание организационных процессов и протоколов.

                    Уровень заработной платы профессионального секретаря может составлять от 60 000 руб. до 100 000 руб. 

                    Как искать секретаря

                    Секретарь — востребованная профессия на рынке труда. Найти дипломированного специалиста с высшим образованием со знанием делопроизводства, опытом в этике делового общения, психологии, стенографии и иностранных языках работодателю — не просто. А подбор бизнес-ассистента может и вовсе стать невыполнимой задачей.

                    В этой ситуации могут помочь сотрудники кадровых агентств по найму персонала с собственной базой резюме соискателей. Оставьте заявку на вакансию на нашем сайте. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе секретарей ассистентов. Наши рекрутеры свяжутся с вами в ближайшее время. Мы подберем подходящих кандидатов на должность секретаря в соответствии с вашими запросами по вакансии.

                    Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе секретаря, вы сэкономите время и деньги и можете быть уверены, что найдете точно того, кто вам нужен. Мы учтем все пожелания и закроем вашу вакансию в кратчайшие сроки.

                    Наше кадровое агентство осуществляет услуги по подбору секретарей в Москве и других городах Российской Федерации. Все соискатели в компанию на вакансию секретаря проходят тщательный отбор по собеседованиям и резюме.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм