логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор секретаря

                    Найдём секретаря для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти секретаря
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор секретаря

                    Секретарь с опытом работы
                    Подберем квалифицированного специалиста с опытом и образованием секретаря.
                    Помощник руководителя
                    Подберем секретаря помощника руководителя для выполнения широкого круга обязанностей, в том числе делопроизводителя или архивариуса
                    Секретарь-полиглот
                    Найдем хорошего секретаря со знанием иностранных языков.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

                    Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

                    29 октября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

                    Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

                    28 октября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                    Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                    7 октября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                    Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                    4 октября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                    Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                    3 октября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                    Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                    2 октября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                    Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                    13 сентября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                    Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                    11 сентября

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                    Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                    20 августа

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                    Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                    14 августа

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как сформировать эффективную рабочую команду

                    Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                    19 июля

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Матрица компетенций сотрудника

                    В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                    18 июля

                    Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит поиск и подбор административного персонала?

                    Каждый договор индивидуален. Наши специалисты рассчитывают стоимость подбора сотрудников в зависимости от информации о вакансии секретаря. Вы платите после обсуждения задачи

                    Как долго рассматривается заявка на подбор сотрудника?

                    Мы предоставляем первые анкеты кандидатов в течение нескольких дней после заключения договора. Вам остается только изучить их резюме, созвониться с кандидатами и провести собеседования

                     

                    У вас есть гарантии на поиск сотрудников?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Наше агентство уже много лет подбирает профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена. Мы формируем собственную базу отбора кандидатов. В нашей базе резюме уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                     

                    Как происходит поиск секретаря?

                    Подбор кандидатов начинается с выяснения потребностей заказчика. Мы изучаем специфику компании и составляем список требований к сотруднику. Далее заключается договор. Затем наши менеджеры проводят поиск и подбор специалистов, оценивают профессиональные навыки и личные качества соискателей. Заказчику выдается список кандидатов, успешно прошедших собеседование.

                    Кто такой секретарь

                    Секретарь — это должностное лицо, которое выполняет административные и организационные обязанности в офисе, компании, государственном учреждении или другой организации. Роль секретаря может варьироваться в зависимости от конкретной организации, но его основная задача состоит в обеспечении эффективной коммуникации внутри организации и с внешними сторонами.

                    Различают несколько специализаций секретаря:

                    • Секретарь-референт;
                    • Личный секретарь;
                    • Секретарь судебного заседания;
                    • Пресс-секретарь;
                    • Секретарь-переводчик.

                    На должность секретаря могут взять человека со средним образованием, но среди руководителей крупных компаний востребованы специалисты с высшим образованием. Обучение секретарей проводится на специальных курсах. Востребованы в этой профессии те, кто получил гуманитарное или торговое образование и знает английский язык.

                    Какие обязанности у секретаря

                    Обязанности секретаря зависят от конкретной организации и роли. Обычно в задачи секретаря входит:

                    • Прием и перенаправление телефонных звонков;
                    • Организация встреч и совещаний; 
                    • Подготовка документов: письма, отчеты, презентации, протоколы и другие административные материалы;
                    • Ведение офисной документации;
                    • Управление почтой и электронной корреспонденцией;
                    • Организация командировок и деловых поездок руководителя и сотрудников;
                    • Управление расписанием, встреч и совещаний, подготовка презентаций и отчетов;
                    • Поддержка организационных процессов: управление офисным оборудованием, заказ канцтоваров, контроль расходов и другие административные задачи.

                    В некоторых организациях от секретаря требуется ведение кадрового делопроизводства.

                    Секретари имеют хорошие навыки планирования, коммуникации и работы с компьютером. Они должны быть внимательными к деталям и иметь хорошее понимание организационных процессов и протоколов.

                    Уровень заработной платы профессионального секретаря может составлять от 60 000 руб. до 100 000 руб. 

                    Как искать секретаря

                    Секретарь — востребованная профессия на рынке труда. Найти дипломированного специалиста с высшим образованием со знанием делопроизводства, опытом в этике делового общения, психологии, стенографии и иностранных языках работодателю — не просто. А подбор бизнес-ассистента может и вовсе стать невыполнимой задачей.

                    В этой ситуации могут помочь сотрудники кадровых агентств по найму персонала с собственной базой резюме соискателей. Оставьте заявку на вакансию на нашем сайте. Детально укажите все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе секретарей ассистентов. Наши рекрутеры свяжутся с вами в ближайшее время. Мы подберем подходящих кандидатов на должность секретаря в соответствии с вашими запросами по вакансии.

                    Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе секретаря, вы сэкономите время и деньги и можете быть уверены, что найдете точно того, кто вам нужен. Мы учтем все пожелания и закроем вашу вакансию в кратчайшие сроки.

                    Наше кадровое агентство осуществляет услуги по подбору секретарей в Москве и других городах Российской Федерации. Все соискатели в компанию на вакансию секретаря проходят тщательный отбор по собеседованиям и резюме.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм