логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор правоведа

                    Найдём правоведа в вашу компанию
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти правоведа
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 70 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор правоведа

                    Любая специализация
                    Найдем правоведа на любую должность: юрист, помощник адвоката или судьи, секретарь суда, служащий МВД, преподаватель в учебных заведениях, работник социальной сферы.
                    Место работы
                    Подберем специалиста для работы в прокуратуре, государственных органах, судах, частных консалтинговых фирмах, юридическом отделе крупных компаний или в образовательных учреждениях.
                    С высшим образованием
                    Подберем правоведа с высшим юридическим образованием.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                    Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                    2 октября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                    Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                    13 сентября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                    Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                    11 сентября
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                    Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                    20 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                    Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                    14 августа
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как сформировать эффективную рабочую команду

                    Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                    19 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Матрица компетенций сотрудника

                    В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                    18 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    One day offer: плюсы и минусы быстрого найма

                    Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...

                    16 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Токсичные сотрудники

                    В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                    9 июля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор правоведа?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на найм правоведа?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой правовед

                    Правовед — это специалист, который владеет знаниями в области права и юридической науки. Этот термин применяется к различным категориям лиц, занимающимся изучением и пониманием правовых норм, системы правопорядка и юридических вопросов. Правоведами считаются:

                    • Юристы и адвокаты;
                    • Судьи;
                    • Преподаватели и исследователи в области права в университетах и научных институтах;
                    • Государственные служащие, занимающие должности в правительстве и государственных органах: министры, прокуроры;
                    • Специалисты по правовой документации, работающие в юридических отделах предприятий и организаций.

                    Правоведы играют важную роль в обеспечении соблюдения законов, защите прав и интересов граждан и организаций, разработке и интерпретации правовых норм. Их знания и навыки помогают обеспечивать справедливость и стабильность в обществе.

                    Особенности работы правоведов

                    Особенности работы правоведа зависят от конкретной сферы, будь то практика права, исследования, образование или государственная служба. Тем не менее, существуют и общие черты в работе правоведов:

                    • Знания в области законов, юридических норм, прецедентов и судебной практики в своей специализации;
                    • Способность анализировать сложные юридические ситуации, выявлять ключевые аспекты, формулировать юридические аргументы и принимать обоснованные решения:
                    • Соблюдение этических норм и правил профессионального поведения: доверительность, конфиденциальность и независимость в предоставлении юридических услуг;
                    • Способность эффективно общаться с клиентами, коллегами, судьями и другими участниками юридического процесса;
                    • Умение разбираться в различных юридических системах и сфере международного права.

                    Кроме того, если правовед работает в частной юридической практике, он должен уметь работать с различными клиентами, предоставлять консультации, представлять интересы в суде и решать юридические проблемы.

                    Как найти правоведа

                    Поиск специалистов по отраслям права на рынке труда — сложное дело. Подбирать персонал самостоятельно всегда затратно по времени и средствам. Если вам нужен правовед, быстрее и проще обратиться в специализированное кадровое агентство.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения информации и заключения договора. Наше агентство использует самые инновационные методы в подборе кандидатов, что позволяет нам быстро и эффективно закрывать даже самые сложные вакансии.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм