Подбор инженера-физика
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор инженера-физика
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой инженер-физик
Инженер-физик — это человек, который занимается решением технических задач с помощью знаний в областях инженерии и физики. Такие специалисты требуются на многих промышленных и производственных предприятиях.
Эксперты в этой отрасли занимаются не только анализом уже существующих процессов и технологий, но и созданием новых механизмов, приборов и других устройств, которые помогают улучшать производство и решать многие проблемы, например по созданию оборудования в медицинской сфере.
С развитием компьютерных программ работа инженеров-физиков стала проще. Теперь не обязательно проводить эксперименты с использованием реальных механизмов, а изучить влияние окружения и приборов можно с помощью компьютерных систем. Хотя окончательные испытания продукции понадобятся, умение моделировать в специальных программах инженеру-физику пригодится.
Какие обязанности у инженера-физика
Обязанностей у инженера-физика много, но зависят они от сферы деятельности и места трудоустройства. Вот некоторые из задач, которые специалисты выполняют в ходе своей работы:
- Разработка разнообразных проектов, как продукции, так и оборудования;
- Сбор информации о потребностях пользователей, технических характеристиках будущего продукта, возможности его использования, стоимости материалов и т. д.;
- Проверка качества выпускаемых продуктов;
- Проверка прототипов и проведение тестов продукции или оборудования;
- Оптимизация производства;
- Отчет о каждом этапе производственных процессов;
- Написание инструкций и технологических карт к продуктам.
Задачи могут изменяться в зависимости от направления, в котором работает эксперт.
Как найти инженера-физика
Чтобы найти востребованного специалиста, можно обратиться к специализированным площадкам и сайтам по поиску персонала. Но на это уйдет много времени и сил. Самостоятельный подбор может не принести положительного результата и не найти необходимого эксперта.
В этом случае небольшие и крупные компании предпочитают обращаться в рекрутинговые и кадровые агентства. Такой подход не только экономит средства, но и помогает правильно оценить кандидатов, если вы никогда не занимались наймом.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора и вашей вакансии.
остался один клик
и обсудим детали поиска