Подбор донкермана
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор донкермана
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...
В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...
Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой донкерман
Машинист помповой установки (донкерман) отвечает за управление и обслуживание помп, используемых для перекачивания жидкостей, например воды, бетонной смеси, нефтепродуктов и других материалов. Он контролирует работу помповой установки, следит за правильной подачей и перекачкой материала, занимается техническим обслуживанием и ремонтом оборудования.
Для донкерманом необходимы знания в области механики, электротехники, гидравлики и автоматики, опыт работы с насосным оборудованием. Кроме того, важными качествами будут ответственность, внимательность, умение быстро принимать решения и работать в команде.
Какие обязанности у донкермана
Основные обязанности такого специалиста включают в себя управление насосным оборудованием, контроль за качеством и безопасностью перекачки жидкостей, обслуживание и ремонт насосного оборудования, соблюдение технологических процессов и требований по охране труда.
Донкерман должен уметь работать с простыми чертежами, контролировать измерительные приборы и температурный режим, вести техническую документацию и безупречно знать технологию процесса.
Как найти донкермана
Для поиска донкермана в вашу компанию, можно разместить объявление о вакансии на специализированных интернет-площадках, форумах и сообществах, которые ориентированы на поиск персонала. Но такой процесс может занять много времени и отвлечь от основной работы.
В этом случае можно обратиться к рекрутинговым агентствам или кадровым консультантам. Они могут помочь найти подходящих сотрудников на любую должность.
У наше агентство большой опыт в поиске персонала. Оставьте заявку на подбор донкермана на нашем сайте. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вакансии. После заключения договора, в течение нескольких дней мы предоставим вам первых кандидатов.
Если специалист требуется срочно, мы постараемся закрыть вашу вакансию как можно быстрее.
остался один клик
и обсудим детали поиска