Подбор крупье
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор крупье
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой крупье
Крупье (дилер) — это человек, который работает в казино и игорных домах. Он раздает карты игрокам, принимает ставки и выдает выигранные фишки победившему игроку. Кроме того, крупье должен уметь считывать настроение игроков, решать конфликты без вызова охраны и владеть быстрым счетом.
Несмотря на то, что в России казино и ставки на деньги в азартных играх в общественных местах запрещены, есть несколько разрешенных секторов, где можно открыть игровой дом. Например, в Алтайском крае или Калининградской области. Поэтому работа крупье достаточно популярна.
Зачастую при казино существует школа крупье, в которой соискателя обучают азам профессии, инструктируют и помогают. Если человек хочет пойти работать на эту должность, ему лучше обращаться в конкретное казино, чтобы точно знать правила заведения и должностные обязанности.
Чем занимается крупье
У крупье есть несколько обязанностей:
- Участие в азартных играх в роли дилера — ведущего;
- Раздача карт игрокам. Когда игрок один, крупье становится вторым игроком, если в игре необходим противник;
- Контроль за состоянием стола и настроением игроков. Когда люди проигрывают, они расстраиваются или ведут себя агрессивно. Опытный крупье следит за этим, вовремя предотвращая конфликты;
- Выдача выигранных фишек или прием проигранных;
- Контроль за игровым оборудованием. Азартные игры не всегда карточные, туда входят и другие, например рулетка или игровые автоматы. Крупье необходимо мониторить обстановку в зале, следить, чтобы оборудование не было повреждено и останавливать игроков от попыток подыграть себе, повредив рулетку.
Это список общих задач, в каждом казино свои правила. Обязанности крупье отличаются в зависимости от места работы.
Как найти крупье
Крупье — редкая профессия. Для нее не нужно профильное образование, достаточно специальных курсов. При этом нередко обучение проводит само казино. Редкость профессии заключается в российском законе, ограничивающем работу игорных залов, домов и других помещений для общественных азартных игр. Поэтому самостоятельный поиск может быть затратен и неуспешен.
Мы работаем в сфере подбора персонала несколько лет, быстро находим требуемых специалистов, как опытных, так и начинающих. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
остался один клик
и обсудим детали поиска