Подбор проректора
в ваше учебное заведение
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор проректора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой проректор
Проректор — это административный пост в высших образовательных учреждениях, таких как университеты и институты. Проректор обычно подчиняется непосредственно главе образовательного учреждения и занимается руководством и управлением различными аспектами деятельности вуза.
Задача проректора заключается в помощи ректору в управлении учебным заведением. Роль и обязанности проректора различаются в разных образовательных учреждениях, а уровень влияния и ответственности зависит от структуры и политики конкретного вуза.
Чем занимается проректор
Функции проректора варьируются в зависимости от вуза и организационной структуры. Обычно специалисты несут ответственность за свою конкретную область:
- Проректор по учебно-воспитательной или учебно-методической работе отвечает за учебные программы, качество образования, планирование учебного процесса, набор и прием студентов, академические достижения и инновации в образовательной сфере;
- В университетах, где проводятся исследовательские работы, проректор по научно-исследовательской или научно-методической работе управляет научными проектами и лабораториями;
- Вице-ректор по международным связям активно сотрудничает с международными партнерами и занимается обменом студентами и профессорами с университетами других стран;
- Проректор по экономике и административно-хозяйственной части решает административные и финансовые вопросы;
- Проректор по воспитательной работе и связям с общественностью представляет вуз на внутреннем и внешнем уровне, взаимодействует с администрацией, факультетами, студентами, родителями и органами государственного и общественного управления.
Как найти проректора
Чтобы найти такого специалиста, можно опубликовать объявление о вакансии на различных профессиональных платформах, университетских сайтах и других соответствующих ресурсах. Но самостоятельный поиск квалифицированных соискателей занимает много времени и средств.
В этом случае проще и быстрее обратиться в рекрутинговые и кадровые HR-агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши менеджеры за короткие сроки подберут и предоставят кандидатов в соответствии с вашими требованиям.
остался один клик
и обсудим детали поиска