Подбор проректора
в ваше учебное заведение
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор проректора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...
В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...
Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой проректор
Проректор — это административный пост в высших образовательных учреждениях, таких как университеты и институты. Проректор обычно подчиняется непосредственно главе образовательного учреждения и занимается руководством и управлением различными аспектами деятельности вуза.
Задача проректора заключается в помощи ректору в управлении учебным заведением. Роль и обязанности проректора различаются в разных образовательных учреждениях, а уровень влияния и ответственности зависит от структуры и политики конкретного вуза.
Чем занимается проректор
Функции проректора варьируются в зависимости от вуза и организационной структуры. Обычно специалисты несут ответственность за свою конкретную область:
- Проректор по учебно-воспитательной или учебно-методической работе отвечает за учебные программы, качество образования, планирование учебного процесса, набор и прием студентов, академические достижения и инновации в образовательной сфере;
- В университетах, где проводятся исследовательские работы, проректор по научно-исследовательской или научно-методической работе управляет научными проектами и лабораториями;
- Вице-ректор по международным связям активно сотрудничает с международными партнерами и занимается обменом студентами и профессорами с университетами других стран;
- Проректор по экономике и административно-хозяйственной части решает административные и финансовые вопросы;
- Проректор по воспитательной работе и связям с общественностью представляет вуз на внутреннем и внешнем уровне, взаимодействует с администрацией, факультетами, студентами, родителями и органами государственного и общественного управления.
Как найти проректора
Чтобы найти такого специалиста, можно опубликовать объявление о вакансии на различных профессиональных платформах, университетских сайтах и других соответствующих ресурсах. Но самостоятельный поиск квалифицированных соискателей занимает много времени и средств.
В этом случае проще и быстрее обратиться в рекрутинговые и кадровые HR-агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши менеджеры за короткие сроки подберут и предоставят кандидатов в соответствии с вашими требованиям.
остался один клик
и обсудим детали поиска