логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор проректора

                    Найдём проректора
                    в ваше учебное заведение
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти проректора
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор проректора

                    С высшим образованием
                    Найдем проректора с высшим профессиональным образованием и стажем научно-педагогической работы не менее 5 лет.
                    На любое направление
                    Подберем специалиста по любому направлению работы: учебно-воспитательное, научно-исследовательское, по связям с общественностью, по административно-хозяйственной части, по коммерческой деятельности и т. д.
                    Место работы
                    Найдем проректора для работы в институте или университете.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    52 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    48 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    204 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    211 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    354 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    889 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    1103 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    1079 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    1326 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    2451 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    74878 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                    Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                    23 ноября
                    3131 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор проректора?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск проректора?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой проректор

                    Проректор — это административный пост в высших образовательных учреждениях, таких как университеты и институты. Проректор обычно подчиняется непосредственно главе образовательного учреждения и занимается руководством и управлением различными аспектами деятельности вуза.

                    Задача проректора заключается в помощи ректору в управлении учебным заведением. Роль и обязанности проректора различаются в разных образовательных учреждениях, а уровень влияния и ответственности зависит от структуры и политики конкретного вуза.

                    Чем занимается проректор

                    Функции проректора варьируются в зависимости от вуза и организационной структуры. Обычно специалисты несут ответственность за свою конкретную область:

                    • Проректор по учебно-воспитательной или учебно-методической работе отвечает за учебные программы, качество образования, планирование учебного процесса, набор и прием студентов, академические достижения и инновации в образовательной сфере;
                    • В университетах, где проводятся исследовательские работы, проректор по научно-исследовательской или научно-методической работе управляет научными проектами и лабораториями;
                    • Вице-ректор по международным связям активно сотрудничает с международными партнерами и занимается обменом студентами и профессорами с университетами других стран;
                    • Проректор по экономике и административно-хозяйственной части решает административные и финансовые вопросы;
                    • Проректор по воспитательной работе и связям с общественностью представляет вуз на внутреннем и внешнем уровне, взаимодействует с администрацией, факультетами, студентами, родителями и органами государственного и общественного управления.

                    Как найти проректора

                    Чтобы найти такого специалиста, можно опубликовать объявление о вакансии на различных профессиональных платформах, университетских сайтах и других соответствующих ресурсах. Но самостоятельный поиск квалифицированных соискателей занимает много времени и средств.

                    В этом случае проще и быстрее обратиться в рекрутинговые и кадровые HR-агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши менеджеры за короткие сроки подберут и предоставят кандидатов в соответствии с вашими требованиям.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм