Подбор проректора
в ваше учебное заведение
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор проректора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой проректор
Проректор — это административный пост в высших образовательных учреждениях, таких как университеты и институты. Проректор обычно подчиняется непосредственно главе образовательного учреждения и занимается руководством и управлением различными аспектами деятельности вуза.
Задача проректора заключается в помощи ректору в управлении учебным заведением. Роль и обязанности проректора различаются в разных образовательных учреждениях, а уровень влияния и ответственности зависит от структуры и политики конкретного вуза.
Чем занимается проректор
Функции проректора варьируются в зависимости от вуза и организационной структуры. Обычно специалисты несут ответственность за свою конкретную область:
- Проректор по учебно-воспитательной или учебно-методической работе отвечает за учебные программы, качество образования, планирование учебного процесса, набор и прием студентов, академические достижения и инновации в образовательной сфере;
- В университетах, где проводятся исследовательские работы, проректор по научно-исследовательской или научно-методической работе управляет научными проектами и лабораториями;
- Вице-ректор по международным связям активно сотрудничает с международными партнерами и занимается обменом студентами и профессорами с университетами других стран;
- Проректор по экономике и административно-хозяйственной части решает административные и финансовые вопросы;
- Проректор по воспитательной работе и связям с общественностью представляет вуз на внутреннем и внешнем уровне, взаимодействует с администрацией, факультетами, студентами, родителями и органами государственного и общественного управления.
Как найти проректора
Чтобы найти такого специалиста, можно опубликовать объявление о вакансии на различных профессиональных платформах, университетских сайтах и других соответствующих ресурсах. Но самостоятельный поиск квалифицированных соискателей занимает много времени и средств.
В этом случае проще и быстрее обратиться в рекрутинговые и кадровые HR-агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши менеджеры за короткие сроки подберут и предоставят кандидатов в соответствии с вашими требованиям.
остался один клик
и обсудим детали поиска