Подбор исследователей
подбором специалистов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор исследователей
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...

Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой исследователь
Исследователь — довольно обширное понятие, которое используется в разных отраслях деятельности. Ставить различные эксперименты и исследовать их воздействие на определенные объекты можно в разных сферах, от науки до строительства.
Например, если вам нужно узнать, как воздействует тот или иной материал с вашим продуктом, вам потребуется нанять специалиста в области исследований. Знающий человек не только проследит за ходом эксперимента, но и подскажет ошибки и исправит недочеты вашей продукции.
Какие навыки нужны исследователю
Наличие навыков зависит от сферы, в которой вам требуется работник. Если вы работаете в строительной компании, вам потребуется эксперт в области строительных исследований. Научно-исследовательским проектам нужны опытные специалисты в области науки. А для разработки новых лабораторных тест-систем — инженеры-исследователи, специализирующиеся в области биохимии и биотехнологии.
В зависимости от должности кандидату понадобятся различные навыки, чтобы соответствовать критериям работодателя. Некоторым исследователям нужно высшее образование в определенной сфере, а другим не понадобится даже опыт.
Как найти исследователя
В первую очередь необходимо определиться с тем, в какой области вам требуется исследователь. Затем можно использовать сайты по поиску персонала и сортировать кандидатов самостоятельно. А можно обратиться в кадровое агентство, четко описав поставленную задачу специалистам в области рекрутинга и набора персонала.
Наше рекрутинговое агентство занимается набором персонала несколько лет. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами, чтобы подобрать вам кандидата под ваш запрос.
остался один клик
и обсудим детали поиска