Подбор исследователей
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор исследователей
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой исследователь
Исследователь — довольно обширное понятие, которое используется в разных отраслях деятельности. Ставить различные эксперименты и исследовать их воздействие на определенные объекты можно в разных сферах, от науки до строительства.
Например, если вам нужно узнать, как воздействует тот или иной материал с вашим продуктом, вам потребуется нанять специалиста в области исследований. Знающий человек не только проследит за ходом эксперимента, но и подскажет ошибки и исправит недочеты вашей продукции.
Какие навыки нужны исследователю
Наличие навыков зависит от сферы, в которой вам требуется работник. Если вы работаете в строительной компании, вам потребуется эксперт в области строительных исследований. Научно-исследовательским проектам нужны опытные специалисты в области науки. А для разработки новых лабораторных тест-систем — инженеры-исследователи, специализирующиеся в области биохимии и биотехнологии.
В зависимости от должности кандидату понадобятся различные навыки, чтобы соответствовать критериям работодателя. Некоторым исследователям нужно высшее образование в определенной сфере, а другим не понадобится даже опыт.
Как найти исследователя
В первую очередь необходимо определиться с тем, в какой области вам требуется исследователь. Затем можно использовать сайты по поиску персонала и сортировать кандидатов самостоятельно. А можно обратиться в кадровое агентство, четко описав поставленную задачу специалистам в области рекрутинга и набора персонала.
Наше рекрутинговое агентство занимается набором персонала несколько лет. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами, чтобы подобрать вам кандидата под ваш запрос.
остался один клик
и обсудим детали поиска