логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор проходчика

                    Найдём проходчика для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти проходчика
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор проходчика

                    Место работы
                    Найдем проходчика для трудоустройства в горнодобывающие компании, строительные организации, в шахты и метрополитен.
                    Эффективный специалист
                    Подберем мастера по прокладке шахт и рудников со знаниями свойств горных пород и их классификации по крепости.
                    Руководящая должность
                    Найдем как рядового проходчика, так и руководителя бригады, начальника проходки шахты или начальника участка.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор проходчика?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск проходчика?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой проходчик

                    Проходчик — это специалист, который занимается проектированием и строительством подземных инженерных сооружений, таких как туннели, штреки, каналы и другие подземные проходы. Проходчики имеют опыт в работе с различными горными породами, грунтами и условиями, что позволяет им создавать безопасные и функциональные подземные пути.

                    Работа проходчика включает в себя использование специализированного оборудования и инструментов для бурения, разрушения горных пород и создания проходов. Они участвуют в планировании инженерных решений, управлении рисками и обеспечении безопасности во время строительства.

                    Проходчики могут работать как на горных объектах, так и в городских условиях, создавая подземные транспортные системы, канализацию, водопроводные и электрические коммуникации, а также другие важные инфраструктурные объекты.

                    Чем занимается проходчик

                    Основные задачи и области деятельности проходчика включают:

                    • Детальные планы и проекты для создания подземных путей, тоннелей, штреков, стволов и других проходов. Учитывают геологические и геотехнические характеристики местности, через которую будет проходить инженерное сооружение;
                    • Бурение и разрушение горных пород;
                    • Разработку мер предосторожности, чтобы предотвратить обрушения и другие аварийные ситуации во время строительства;
                    • Планирование систем дренажа и управления горными водами, чтобы предотвратить затопления инженерных сооружений;
                    • Строительство тоннелей и штреков для подземных систем общественного транспорта, железных дорог и автомобильных дорог;
                    • Создание подземных коммуникаций, таких как водопроводы, канализация, газопроводы и электропроводки;
                    • Регулярное обслуживание и ремонт подземных инженерных сооружений, чтобы поддерживать их работоспособность и безопасность.

                    Как найти проходчика

                    Представители профессии востребованы на рынке труда. Самостоятельно найти настоящего профессионала в этой сфере весьма затруднительно. Поэтому проще и быстрее воспользоваться услугами кадрового агентства. 

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Наше агентство работает на рынке подбора персонала много лет. Мы разработали эффективную систему оценки кандидатов и можем найти сотрудника с любым опытом работы на любую вакансию.

                    Наши менеджеры подберут вам высококвалифицированных проходчиков, которые будут соответствовать всем вашим требованиям.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм