Подбор писателя
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор писателя
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
20 августа
0
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
14 августа0
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
19 июля0
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
18 июля0
Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...
16 июля0
В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...
9 июля0
Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...
5 июня0
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...
24 мая0
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
15 апреля0
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
16 апреля0
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
11 апреля0
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
10 апреля0
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора писателей в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой писатель
Писатель — человек, который создает литературные произведения для широкой аудитории. Книги все еще занимают очень много времени у людей, они бывают интересными, скучными, впечатляющими. По ним снимают фильмы и сериалы, делают постановки в театре. Какой бы ни был жанр, книги объединяет одно — все их создали писатели.
Авторы делятся в основном на тех, кто приносит свои идеи в издательство, и тех, кто пишет на заказ. Во втором случае существует много направлений. Например, сценарии к визуальным новеллам тоже пишут писатели. Кроме того, писатель может выступить как копирайтером, так и корректором или соавтором в какой-то истории. Поэтому, если раньше авторы книг издавались по собственному желанию, сейчас открыты вакансии для писателей разных жанров и произведений.
Какие навыки нужны писателю
В первую очередь писателю нужен живой ум, способный генерировать идеи. Скучную книгу, написанную исключительно диалогами или длинными описаниями с плоскими картонными героями, никто не купит. Такие посты не нужны даже в соцсетях, где большинство пользователей хотят читать развлекательный контент.
Создавать идеи не просто, поэтому писателю необходимо понимать, о чем он пишет. Разговаривать с людьми тоже важно, особенно автору на заказ, у которого нет возможности полного выражения себя в творчестве. Помимо заказчика будет работа с корректорами и редакторами, которые постараются сделать написанный текст лучше и читабельнее.
Еще навыки зависят от жанра. Если автора нанимают для сценария к новелле в жанре ужасов, его опыт в комедиях и создание искрометных диалогов не подойдет техзаданию. Но есть мнение, что хороший писатель может написать историю в любом сеттинге. Потому попробовать себя в писательстве может каждый.
Как найти писателя
Для начала необходимо определиться с тем, какой именно писатель нужен. Если вы работаете в литературном издании — стоит найти художественного писателя. Если нужны инструкции к оборудованию — технического. В визуальных играх — сценариста.
Отбор кандидатов самостоятельно затратное дело как по времени, так и по ресурсам. Не все могут проводить собеседования каждый день с потенциальными соискателями. В этом случае лучше и проще обратиться в кадровое агентство.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить вакансию и детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Список профессий
Написать нам в телеграм
