Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...
30 ноября
32036 просмотров
Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
23 ноября2378 просмотров
Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...
22 ноября2769 просмотров
Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...
21 ноября1768 просмотров
С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...
14 ноября2311 просмотров
Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...
4 ноября2393 просмотров
Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...
4 ноября1542 просмотров
Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...
26 октября1813 просмотров
Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...
26 октября1307 просмотров
Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...
20 октября3096 просмотров
Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...
19 октября24855 просмотров
Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
13 октября1597 просмотров
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора писателей в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Писатель — человек, который создает литературные произведения для широкой аудитории. Книги все еще занимают очень много времени у людей, они бывают интересными, скучными, впечатляющими. По ним снимают фильмы и сериалы, делают постановки в театре. Какой бы ни был жанр, книги объединяет одно — все их создали писатели.
Авторы делятся в основном на тех, кто приносит свои идеи в издательство, и тех, кто пишет на заказ. Во втором случае существует много направлений. Например, сценарии к визуальным новеллам тоже пишут писатели. Кроме того, писатель может выступить как копирайтером, так и корректором или соавтором в какой-то истории. Поэтому, если раньше авторы книг издавались по собственному желанию, сейчас открыты вакансии для писателей разных жанров и произведений.
В первую очередь писателю нужен живой ум, способный генерировать идеи. Скучную книгу, написанную исключительно диалогами или длинными описаниями с плоскими картонными героями, никто не купит. Такие посты не нужны даже в соцсетях, где большинство пользователей хотят читать развлекательный контент.
Создавать идеи не просто, поэтому писателю необходимо понимать, о чем он пишет. Разговаривать с людьми тоже важно, особенно автору на заказ, у которого нет возможности полного выражения себя в творчестве. Помимо заказчика будет работа с корректорами и редакторами, которые постараются сделать написанный текст лучше и читабельнее.
Еще навыки зависят от жанра. Если автора нанимают для сценария к новелле в жанре ужасов, его опыт в комедиях и создание искрометных диалогов не подойдет техзаданию. Но есть мнение, что хороший писатель может написать историю в любом сеттинге. Потому попробовать себя в писательстве может каждый.
Для начала необходимо определиться с тем, какой именно писатель нужен. Если вы работаете в литературном издании — стоит найти художественного писателя. Если нужны инструкции к оборудованию — технического. В визуальных играх — сценариста.
Отбор кандидатов самостоятельно затратное дело как по времени, так и по ресурсам. Не все могут проводить собеседования каждый день с потенциальными соискателями. В этом случае лучше и проще обратиться в кадровое агентство.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить вакансию и детали договора.
