логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор министра

                    Найдём министра в государственные организации
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти министра
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор министра

                    Место работы
                    Подберем специалиста для работы в Правительстве Российской Федерации.
                    Эффективный специалист
                    Найдем министра с несколькими высшими образованиями, обширными знаниями в областях политических и внешнеэкономических дисциплин, международных отношений, иностранных языков.
                    Любое направление
                    Подберем министра в федеральное или региональное министерство, по любому направлению: здравоохранение, образование, промышленность и торговля, природных ресурсов, сельское хозяйство, цифровое развитие и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    51 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    48 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    203 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    211 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    354 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    887 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    1101 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    1077 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    1323 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    2448 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    74873 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                    Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                    23 ноября
                    3130 просмотров
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор специалиста?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора сотрудников в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск сотрудников?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой министр

                    Министр — это человек, занимающий высший пост в правительстве страны или региона и ответственный за управление определенной областью политики или сектором государственной деятельности. Его роль заключается в разработке и реализации законов, политики и программ.

                    Конкретные обязанности и полномочия министров сильно различаются в разных странах и порядка назначения. Обычно существуют министры обороны, финансов, здравоохранения, образования, иностранных дел и так далее, каждый из которых управляет соответствующим ведомством или министерством.

                    Министр — не профессия, а должность. В разных странах она называется по-разному, в США, Великобритании, Мексике и некоторых других государствах все или часть министров именуются государственными секретарями, в Великобритании отдельных министров называют канцлерами, например канцлер казначейства и канцлер герцогства Ланкастерского.

                    Особенности работы министра

                    Особенность работы министра заключается в его роли высокопоставленного члена правительства, который отвечает за управление определенной сферой государственной деятельности и работает в политическом контексте.

                    Такая деятельность предполагает большое количество обязанностей, как правило, министр:

                    • Назначается или выбирается на основе политической принадлежности и поддержки. Часто принимает активное участие в разработке и проведении политики своей партии или коалиции;
                    • Надзирает за деятельностью определенного министерства или ведомства, которое отвечает за конкретную область: финансы, образование, здравоохранение;
                    • Сотрудничает с коллегами-министрами для совместной разработки и реализации политики, которая способствует достижению целей правительства;
                    • Отчитывается перед парламентом или другими законодательными органами о работе и результатах в своей области компетенции.

                    Политическая ситуация постоянно меняется, и министры должны адаптироваться к новым вызовам и задачам. Эти люди принимают стратегические решения, которые могут влиять на будущее страны в их области деятельности.

                    Как стать министром

                    В России, по Конституции и Федеральному Конституционному Закону «О Правительстве Российской Федерации» № 2-ФКЗ от 17 декабря 1997, федеральных министров, по рекомендации Председателя Правительства, назначает и освобождает от должности Президент РФ. Министры в регионах назначаются губернаторами и главами республик.

                    На должность министра не назначают сразу после окончания вуза, такой специалист должен пройти путь от руководителя предприятием или организацией, до различных комитетов и государственных учреждений, от более низких должностей в правительстве или парламенте. Чтобы получить эту должность, нужно обладать опытом и знаниями в своей области компетенции и активно участвовать в политической жизни страны.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм