Подбор дегустатора чая
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор дегустатора чая
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/11/Ложь-в-резюме.png)
Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/11/Конструктивная-обратная-связь.png)
Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/10/SLA-в-подборе-персонала.png)
Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/10/Frame-37940.png)
Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/10/Методы-подбора-персонала.png)
Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/10/Поиск-CTO-Методы-найма-персонала.png)
Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/09/Как-рекрутеру-работать-с-заказчиками.png)
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/09/Креативные-интервью.png)
Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/08/EVP-или-ценностное-предложение.png)
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/08/Профессиональное-развитие-сотрудников.png)
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/07/Как-сформировать-эффективную-рабочую-команду.png)
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
![](https://heaad.ru/wp-content/uploads/2024/07/Матрица-компетенций-сотрудника.png)
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой дегустатор чая
Дегустатор чая (титестер, чайный сомелье) — это человек, который обладает знаниями о чае, особенностях его выращивания и вкусовых свойствах. Задача специалиста в том, чтобы определить качество чая, его происхождение, характеристики и соответствие стандартам.
Титестеры работают на производстве чая, в чайных компаниях, ресторанах и аукционных домах, которые специализируются на продаже чая. Они проводят чайные дегустации и обучают клиентов навыкам правильного употребления этого напитка.
Чайные дегустаторы владеют обширными знаниями о различных сортах чая, методах обработки и способах заваривания. Стать титестером можно после обучения на курсах или нескольких лет практики на чайных плантациях и в чайных компаниях.
Особенности работы дегустатора чая
Задача дегустатора — оценить качество чая. Для этого сырье и полученный из него напиток проверяют по нескольким параметрам:
- Внешний вид сухого чая до заваривания: размер листа, наличие почек и размеры фракции;
- Аромат. Сначала оценивают аромат сырья, а затем напитка;
- Цвет. Так как чай бывает черный, зеленый и белый, для каждого сорта есть свои стандарты цвета;
- Вкус готового напитка и послевкусие, которое остается после него.
На основе всех полученных данных дегустатор делает общий вывод о качестве, характеристиках чая и дает рекомендации по способам заваривания.
Как найти дегустатора чая
Найти такого сотрудника в свою организацию очень сложно. Большинство компаний, которые занимаются чайным делом, сами обучают мастеров из своих работников. Этот процесс долгий, как правило, титестеры остаются работать в этой же организации.
Если вам нужен чайный сомелье, проще обратиться за помощью в рекрутинговые агентства, которые специализируются на подборе и найме персонала. Мы работаем в сфере найма уже несколько лет и закрываем даже самые сложные и редкие вакансии. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска