Подбор релайтер
подбором специалистов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор релайтер
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...

Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой релайтер
Релайтер (Public Relations (PR), в переводе с английского «отношения с общественностью») — это специалист, деятельность которого направлена на установление и поддержание позитивных отношений между организацией, компанией или личностью и целевой общественной аудиторией.
Основная цель пиара заключается в создании и поддержании публичного имиджа и репутации организации, продуктов или услуг. PR-специалисты работают над формированием благоприятного восприятия компании в глазах целевой аудитории, повышением видимости, установлением доверия, понимания и поддержки со стороны общественности.
Чем занимается релайтер
Задачи и обязанности PR-специалистов могут включать:
- Медиареклама. Сотрудничество с журналистами и средствами массовой информации для получения положительных публикаций, написание и распространение пресс-релизов и материалов для СМИ;
- Связи с общественностью. Установление и поддержание контактов с представителями общественности, формирование положительного образа организации через взаимодействие с различными группами интересов;
- Ивент-менеджмент. Организация и проведение мероприятий, пресс-конференций, выставок и других событий;
- Кризисное управление. Разработка стратегий и тактик для реагирования на кризисные ситуации, связанные с репутацией, и минимизация отрицательных последствий для организации;
- Социальные медиа. Управление онлайн-присутствием компании в социальных сетях, создание и ведение блогов, публикация контента, взаимодействие с пользователями;
- Корпоративная коммуникация. Разработка и распространение внутренних и внешних коммуникационных материалов, включая информационные бюллетени, презентации, веб-сайты.
Как найти релайтера
Чтобы найти релайтера, можно создать и опубликовать вакансию на различных онлайн-платформах по трудоустройству или обратиться к профессиональным сообществам и ассоциациям в сфере PR.
Самый эффективный способ поиска сотрудников — поиск через рекрутинговые агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы поможем вам найти подходящего кандидата, провести первичный отбор и собеседование.
остался один клик
и обсудим детали поиска