Подбор релайтер
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор релайтер
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой релайтер
Релайтер (Public Relations (PR), в переводе с английского «отношения с общественностью») — это специалист, деятельность которого направлена на установление и поддержание позитивных отношений между организацией, компанией или личностью и целевой общественной аудиторией.
Основная цель пиара заключается в создании и поддержании публичного имиджа и репутации организации, продуктов или услуг. PR-специалисты работают над формированием благоприятного восприятия компании в глазах целевой аудитории, повышением видимости, установлением доверия, понимания и поддержки со стороны общественности.
Чем занимается релайтер
Задачи и обязанности PR-специалистов могут включать:
- Медиареклама. Сотрудничество с журналистами и средствами массовой информации для получения положительных публикаций, написание и распространение пресс-релизов и материалов для СМИ;
- Связи с общественностью. Установление и поддержание контактов с представителями общественности, формирование положительного образа организации через взаимодействие с различными группами интересов;
- Ивент-менеджмент. Организация и проведение мероприятий, пресс-конференций, выставок и других событий;
- Кризисное управление. Разработка стратегий и тактик для реагирования на кризисные ситуации, связанные с репутацией, и минимизация отрицательных последствий для организации;
- Социальные медиа. Управление онлайн-присутствием компании в социальных сетях, создание и ведение блогов, публикация контента, взаимодействие с пользователями;
- Корпоративная коммуникация. Разработка и распространение внутренних и внешних коммуникационных материалов, включая информационные бюллетени, презентации, веб-сайты.
Как найти релайтера
Чтобы найти релайтера, можно создать и опубликовать вакансию на различных онлайн-платформах по трудоустройству или обратиться к профессиональным сообществам и ассоциациям в сфере PR.
Самый эффективный способ поиска сотрудников — поиск через рекрутинговые агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы поможем вам найти подходящего кандидата, провести первичный отбор и собеседование.
остался один клик
и обсудим детали поиска