Подбор технического писателя
подбором специалистов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор технического писателя
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...

Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
- Кто такой технический писатель
- Какие навыки нужны техническому писателю
- Как найти технического писателя
Кто такой технический писатель
Вы занимаетесь разработкой софтов или оборудования, вам нужен человек, который напишет к вашему товару инструкцию или руководство, к кому вы обратитесь? К аналитику или разработчику? Или к человеку, который понимает в определенной сфере? Как раз написанием руководств к приложениям, технике или программам и занимается технический писатель.
Конечно, разработчик и сам может объяснить свою программу, а заодно написать к ней инструкцию. Но что, если он будет употреблять термины, которые понятны ему, но не пользователям? Это грозит потерей клиентов. Поэтому компании, специализирующиеся на создании какого-либо оборудования, обращаются именно к техническим писателям.
Какие навыки нужны техническому писателю
Как понятно из названия профессии, технический писатель должен обладать пониманием в своей сфере деятельности. Уметь разбираться в терминологии и правильно описывать действия для пользователя конечного продукта.
Помимо этого потребуется грамотность и понимание, как подать сложную информацию простыми словами. Нужны знания в той области, о которой пишет автор. Если это IT-сфера — значит, писатель должен разбираться в ней. Если сотрудник занимается написанием инструкций к аппаратуре, он должен знать, за что отвечает определенная кнопка или рычаг устройства.
Кроме того, потребуются и знания технической документации. Большая часть компаний, нанимая технического писателя, отдает в его распоряжение заполнение реестра документов к оборудованию.
Поскольку писатель чаще всего будет взаимодействовать с людьми, разрабатывающими товар, неконфликтность и умение договариваться — тоже важные качества для сотрудника.
Как найти технического писателя
Рано или поздно любая компания, разрабатывающая приложения или оборудования, приходит к выводу, что лучше нанять технического писателя, чем просить написать инструкции сотрудников, которые не разбираются в этом. Тогда встает вопрос о поиске кандидата. Самостоятельно подобрать человека на эту должность трудно. В этом случае организации обращаются в кадровые и рекрутинговые агентства.
Мы предлагаем оставить заявку на нашем сайте, указав данные о предлагаемой вакансии. У нас большой опыт в подборе персонала, поэтому мы постараемся закрыть вашу заявку в самый короткий срок.
остался один клик
и обсудим детали поиска