логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор технического писателя

                    Найдём технического писателя для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти технического писателя
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор технического писателя

                    Удаленная работа
                    Подберем вам кандидата для удаленной работы на дому.
                    С опытом или без
                    Найдем как начинающего специалиста, так и более опытного для вашей вакансии.
                    Технический писатель для IT-сферы
                    Подберем писателя под ваши запросы с опытом в IT-сфере.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор технического писателя?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск технического писателя?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой технический писатель

                    Вы занимаетесь разработкой софтов или оборудования, вам нужен человек, который напишет к вашему товару инструкцию или руководство, к кому вы обратитесь? К аналитику или разработчику? Или к человеку, который понимает в определенной сфере? Как раз написанием руководств к приложениям, технике или программам и занимается технический писатель.

                    Конечно, разработчик и сам может объяснить свою программу, а заодно написать к ней инструкцию. Но что, если он будет употреблять термины, которые понятны ему, но не пользователям? Это грозит потерей клиентов. Поэтому компании, специализирующиеся на создании какого-либо оборудования, обращаются именно к техническим писателям.

                    Какие навыки нужны техническому писателю

                    Как понятно из названия профессии, технический писатель должен обладать пониманием в своей сфере деятельности. Уметь разбираться в терминологии и правильно описывать действия для пользователя конечного продукта.

                    Помимо этого потребуется грамотность и понимание, как подать сложную информацию простыми словами. Нужны знания в той области, о которой пишет автор. Если это IT-сфера — значит, писатель должен разбираться в ней. Если сотрудник занимается написанием инструкций к аппаратуре, он должен знать, за что отвечает определенная кнопка или рычаг устройства.

                    Кроме того, потребуются и знания технической документации. Большая часть компаний, нанимая технического писателя, отдает в его распоряжение заполнение реестра документов к оборудованию.

                    Поскольку писатель чаще всего будет взаимодействовать с людьми, разрабатывающими товар, неконфликтность и умение договариваться — тоже важные качества для сотрудника.

                    Как найти технического писателя

                    Рано или поздно любая компания, разрабатывающая приложения или оборудования, приходит к выводу, что лучше нанять технического писателя, чем просить написать инструкции сотрудников, которые не разбираются в этом. Тогда встает вопрос о поиске кандидата. Самостоятельно подобрать человека на эту должность трудно. В этом случае организации обращаются в кадровые и рекрутинговые агентства.

                    Мы предлагаем оставить заявку на нашем сайте, указав данные о предлагаемой вакансии. У нас большой опыт в подборе персонала, поэтому мы постараемся закрыть вашу заявку в самый короткий срок.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм