Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...
30 ноября
32219 просмотров
Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
23 ноября2379 просмотров
Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...
22 ноября2772 просмотров
Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...
21 ноября1768 просмотров
С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...
14 ноября2314 просмотров
Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...
4 ноября2396 просмотров
Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...
4 ноября1542 просмотров
Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...
26 октября1813 просмотров
Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...
26 октября1307 просмотров
Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...
20 октября3097 просмотров
Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...
19 октября24930 просмотров
Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
13 октября1597 просмотров
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Тестировщик — это специалист, который тестирует что-либо. Это может быть оборудование, программа или товар. В зависимости от поставленной задачи и конечного продукта тестировщики выполняют разные функции.
Например, если вы создали ПО и вам нужен человек, который проверит ваш продукт, вы наймете тестировщика из IT-сферы. При этом ПО может быть незаконченным, в этом случае вам нужен тест-инженер, который не только проверит программу или приложение, но и поможет исправить недоработки и ошибки.
Тестировщики нужны в различных сферах деятельности, включая научные и лабораторные эксперименты, IT-сферу, производство оборудования, создание ароматизированной продукции и других отраслях.
В первую очередь это зависит от вакансии. Если компании нужен тестировщик, который сможет отловить баги и ошибки в системе программного обеспечения, разумнее будет выбрать человека с опытом в IT-сфере.
Если тесты связаны с лабораторными исследованиями — потребуется знание биологии, биоинженерии и других научных специальностей. Для тестировщиков различного оборудования необходимо понимание работы конечного продукта.
Некоторые компании набирают кандидатов без опыта и обучают их — это тоже релевантно. Другие предпочитают опытных специалистов, которые могут подсказать пути решения проблем, если они возникнут у продукта или программы.
Кроме того тестировщику понадобятся навыки общения с людьми, ведь он будет не только тестировать продукцию, но и делать по ней отчеты:
Работодатель может выше оценить неопытного, но желающего разбираться в проблемах специалиста, чем более опытного работника, у которого нет интереса.
Для начала стоит определиться, какой товар или продукцию вы хотите протестировать. После этого можно обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства. Если вы полностью опишете вакансию, мы сможем предложить вам первых кандидатов через два дня после заключения договора.
Возможна и более быстрая работа. Мы долгое время работаем в сфере подбора персонала и можем быстро закрыть любую вакансию.
