Подбор тестировщика
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор тестировщика
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой тестировщик
Тестировщик — это специалист, который тестирует что-либо. Это может быть оборудование, программа или товар. В зависимости от поставленной задачи и конечного продукта тестировщики выполняют разные функции.
Например, если вы создали ПО и вам нужен человек, который проверит ваш продукт, вы наймете тестировщика из IT-сферы. При этом ПО может быть незаконченным, в этом случае вам нужен тест-инженер, который не только проверит программу или приложение, но и поможет исправить недоработки и ошибки.
Тестировщики нужны в различных сферах деятельности, включая научные и лабораторные эксперименты, IT-сферу, производство оборудования, создание ароматизированной продукции и других отраслях.
Какие навыки нужны тестировщику
В первую очередь это зависит от вакансии. Если компании нужен тестировщик, который сможет отловить баги и ошибки в системе программного обеспечения, разумнее будет выбрать человека с опытом в IT-сфере.
Если тесты связаны с лабораторными исследованиями — потребуется знание биологии, биоинженерии и других научных специальностей. Для тестировщиков различного оборудования необходимо понимание работы конечного продукта.
Некоторые компании набирают кандидатов без опыта и обучают их — это тоже релевантно. Другие предпочитают опытных специалистов, которые могут подсказать пути решения проблем, если они возникнут у продукта или программы.
Кроме того тестировщику понадобятся навыки общения с людьми, ведь он будет не только тестировать продукцию, но и делать по ней отчеты:
- Умение аргументированно строить диалог;
- Выражение инициативности и заинтересованности в продукции;
- Вежливое и корректное общение;
- Желание делать конечный продукт лучше.
Работодатель может выше оценить неопытного, но желающего разбираться в проблемах специалиста, чем более опытного работника, у которого нет интереса.
Как найти тестировщика
Для начала стоит определиться, какой товар или продукцию вы хотите протестировать. После этого можно обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства. Если вы полностью опишете вакансию, мы сможем предложить вам первых кандидатов через два дня после заключения договора.
Возможна и более быстрая работа. Мы долгое время работаем в сфере подбора персонала и можем быстро закрыть любую вакансию.
остался один клик
и обсудим детали поиска