Подбор HR специалиста
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор HR специалиста
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой HR-специалист
HR-специалист — человек, который занимается подбором и управлением сотрудников в компании или организации. Часто HR путают с работниками отдела кадров. На самом деле между ними есть как сходства, так и различия.
Отдел кадров занимается наймом и увольнением сотрудников. HR-отдел имеет более широкие возможности, не только набирает персонал, но и следит за его развитием и адаптацией в коллективе. «HR» сокращенно от «Human Resources», буквально «человеческие ресурсы». У такого специалиста больше дел, чем у обычного рекрутера.
Какими навыками обладает HR-специалист
HR или Эйчар — широкое понятие, в которое могут входить как менеджеры по работе с персоналом, так и рекрутеры. В зависимости от требуемых качеств и определенной работы, необходимы разные навыки. Первое, что должен уметь HR-специалист — общаться с людьми, будь то коллеги, кандидаты на вакансии или начальство.
Для HR очень важен навык общения, ведь от него зависят успехи в этой сфере. Хороший специалист помогает новичкам, следит за обстановкой в коллективе и вовремя предотвращает возникшие конфликты.
Как найти HR-специалиста
Попытка найти профессионала в HR-сфере может обернуться провалом. В последнее время работа в кадровых отделах компании стала успешной нишей, что привело к росту уровня низких и средних специалистов. Все же слышали про длинные тесты со странными вариантами ответов и попытки проверить стрессоустойчивость кандидата? Такие работники больше отпугивают потенциальных работников, чем действительно привлекают их. Поэтому найти отличного Эйчара не просто, особенно самостоятельно.
Мы занимаемся подбором персонала уже более трех лет. У нас есть своя база клиентов и компаний в разных странах. Оставьте заявку на сайте через специальную форму, и мы быстро свяжемся с вами. После заключения договора вам остается только назначать кандидатам собеседования и нанимать хороших специалистов.
остался один клик
и обсудим детали поиска