Подбор HR специалиста
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор HR специалиста
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...
29 октября
Warning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
28 октябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...
7 октябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...
4 октябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...
3 октябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...
2 октябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
13 сентябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...
11 сентябряWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
20 августаWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
14 августаWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
19 июляWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
18 июляWarning: Undefined variable $post_id in /var/www/u1343472/data/www/heaad.ru/wp-content/themes/heaad/podbor-template.php on line 395
0
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой HR-специалист
HR-специалист — человек, который занимается подбором и управлением сотрудников в компании или организации. Часто HR путают с работниками отдела кадров. На самом деле между ними есть как сходства, так и различия.
Отдел кадров занимается наймом и увольнением сотрудников. HR-отдел имеет более широкие возможности, не только набирает персонал, но и следит за его развитием и адаптацией в коллективе. «HR» сокращенно от «Human Resources», буквально «человеческие ресурсы». У такого специалиста больше дел, чем у обычного рекрутера.
Какими навыками обладает HR-специалист
HR или Эйчар — широкое понятие, в которое могут входить как менеджеры по работе с персоналом, так и рекрутеры. В зависимости от требуемых качеств и определенной работы, необходимы разные навыки. Первое, что должен уметь HR-специалист — общаться с людьми, будь то коллеги, кандидаты на вакансии или начальство.
Для HR очень важен навык общения, ведь от него зависят успехи в этой сфере. Хороший специалист помогает новичкам, следит за обстановкой в коллективе и вовремя предотвращает возникшие конфликты.
Как найти HR-специалиста
Попытка найти профессионала в HR-сфере может обернуться провалом. В последнее время работа в кадровых отделах компании стала успешной нишей, что привело к росту уровня низких и средних специалистов. Все же слышали про длинные тесты со странными вариантами ответов и попытки проверить стрессоустойчивость кандидата? Такие работники больше отпугивают потенциальных работников, чем действительно привлекают их. Поэтому найти отличного Эйчара не просто, особенно самостоятельно.
Мы занимаемся подбором персонала уже более трех лет. У нас есть своя база клиентов и компаний в разных странах. Оставьте заявку на сайте через специальную форму, и мы быстро свяжемся с вами. После заключения договора вам остается только назначать кандидатам собеседования и нанимать хороших специалистов.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Список профессий
Написать нам в телеграм
