Подбор инженера по организации труда
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор инженера по организации труда
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
- Кто такой инженер по организации труда
- Чем занимается инженер по организации труда
- Как найти инженера по организации труда
Кто такой инженер по организации труда
Инженер по организации труда — это специалист, который занимается исследованием и оптимизацией рабочих процессов, структуры организации и условий труда с целью повышения производительности, эффективности и комфорта для работников.
Любое крупное предприятие, особенно с большим объемом ручных операций, нуждается в таких специалистах. Для успешной работы организации важна оптимизация производственных затрат, включая интенсивность загрузки сотрудников.
Цель работы инженера по организации труда в том, чтобы создать эффективные и эргономичные рабочие условия, повысить уровень безопасности для сотрудников.
Чем занимается инженер по организации труда
Обязанности инженера по организации труда могут включать:
- Анализ и проектирование рабочих процессов;
- Улучшение рабочих мест и условий труда;
- Внедрение технологий и автоматизации;
- Планирование и управление проектами;
- Обучение и консультирование работников.
Как найти инженера по организации труда
На любом производстве необходимо правильно организовать труд сотрудников, поэтому инженеры по организации труда востребованы. Найти опытного и квалифицированного сотрудника самостоятельно может быть затратно по времени и средствам.
В этом случае компании обращаются в рекрутинговые и кадровые агентства. Оставьте заявку через специальную форму на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Мы долгое время работаем в сфере подбора персонала и пользуемся самыми инновационными способами набора сотрудников. Вам останется только провести собеседование и принять кандидата на работу.
остался один клик
и обсудим детали поиска