Подбор журналиста
подбором специалистов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор журналиста
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

Кто такой редактор и чем он занимается?
Вы можете думать о редактировании как об...

Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора писателей в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой журналист
Журналист — это человек, который занимается сбором и публикацией новостей. Профессия делится на писателей, работающих над статьями в газетах, журналах или интернете, и теле-корреспондентов, которые предоставляют видео с места событий.
Журналистика — распространенная и важная часть общества, помогающая людям быть в курсе последних новостей. При этом сами новости абсолютно разные. Кому-то нравится читать про жизнь звезд и популярных личностей, кто-то изучает обстановку в мире, кто-то собирает статьи о достопримечательностях и местах, в которых хочет побывать или никогда не собирается посещать. Кроме того, профессия творческая и позволяет специалисту выразить себя в написании текстов для статей, журнальных заметок или видеоматериалов.
Опытные журналисты ценятся на телеканалах, радиовещании или в различных изданиях, которые могут как принять сотрудника на работу, так и покупать материал без оформления трудоустройства.
Какие обязанности у журналиста
Обязанностей много. Задачи, которые журналист выполняет в работе, зависят от специализации:
- Печатная журналистика или пресса занимается изданием журналов и газет;
- Радиожурналистика и телевещание направлены на оглашение новостей в радиоэфирах, записанных и прямых трансляциях на телевидении;
- Интернет-журналистика распространяется с помощью глобальной сети;
- Кроме того, есть такие ответвления как: фотожурналистика, аналитические и информационные жанры, интервью и т. д.
Специалисты в журналистике занимают разные должности, например ведущий журналист, редактор, обозреватель, репортер, аналитик, новостной или научных корреспондент.
Поскольку профессия творческая, в ней есть много ответвлений, которые подойдут для любых кандидатов.
Как найти журналиста
И крупное, и небольшое издание хочет подобрать опытного и квалифицированного сотрудника. Самостоятельный подбор может занять много времени, сил и средств, особенно если необходим опытный специалист. В этом случае проще и быстрее обратиться в кадровые или рекрутинговые агентства.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора: срок исполнения, количество закрываемых вакансий и срочность. Если сотрудник не проработает у вас более трех месяцев, мы проведем бесплатную замену кандидата.
остался один клик
и обсудим детали поиска