логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор таксиста

                    Найдем таксиста для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти таксиста
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор таксиста

                    С опытом или без
                    Подберем опытного таксиста или начинающего сотрудника в таксопарк или компанию по перевозке пассажиров.
                    С собственным автомобилем
                    Найдем таксиста со своей машиной, знанием города, установленным навигатором, проверим документы и проведем собеседование по условиям вакансии.
                    Смежные должности
                    Подберем таксиста, автомеханика, диспетчера таксопарка, сотрудников чата поддержки таксофирмы и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                    Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                    5 июня
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Что такое Kubernetes

                    Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                    24 мая
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                    Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                    15 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                    И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                    16 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор таксистов?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Мы рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на найм таксистов?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой таксист

                    Таксист — это человек, который работает в таксопарке и перевозит пассажиров из одного места в другое с помощью автомобиля или другого транспортного средства. За свои услуги водитель получает деньги, которые рассчитываются от стоимости поездки и расстояния, которое необходимо проехать.

                    Такси — распространенный вид транспорта наряду с автобусами, трамваями и маршрутками. Особенность такси в том, что автомобиль или мотоцикл доставит клиента быстрее и точнее по адресу, который указан в заявке.

                    Таксистами часто становятся владельцы своих личных машин, но бывают и сотрудники, которые водят автомобили, принадлежащие таксопарку. Это зависит от условий трудоустройства и поездок. В основном клиенты перемещаются по городу, но иногда заказывают такси для поездки из одного населенного пункта в другой.

                    Какие обязанности у таксиста

                    Обязанности таксиста в основном простые. Это:

                    • Быстрая доставка пассажира из одного места в другое;
                    • Обеспечение комфорта пассажира при поезде;
                    • Обслуживание и своевременный ремонт транспортного средства.

                    Помимо этих задач есть и другие, например таксист не может работать на неисправном средства передвижения, не имеет права брать пассажиров, если машина не подходит для перевозки.

                    Ранее таксисты устраивались в таксопарки, где им выдавали конкретный вид автотранспорта для перевозок пассажиров. Сейчас распространен другой вид — регистрация в системе мобильных сервисов. Поэтому таксисту, который хочет устроиться на работу и перевозить клиентов, зачастую необходима своя машина.

                    Как найти таксиста

                    Таксист — распространенная профессия. Это довольно быстрый заработок денег, если у человека есть свой автомобиль. Несмотря на это, некоторые компании и таксофирмы нуждаются в сотрудниках. Самостоятельный поиск и подбор водителя может затянуться, а организация потратит много времени и средств.

                    В этом случае проще и быстрее обратиться в рекрутинговые агентства по подбору персонала. Мы работаем в этой сфере уже несколько лет и находим специалистов на любые должности. Оставьте заявку на нашем сайте, и наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время. Если соискатель не проработает у вас более трех месяцев, мы проведем бесплатную замену сотрудника.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм