логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор инженера-строителя

                    Найдём инженера-строителя для вашей компании
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти инженера-строителя
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор инженера-строителя

                    Любое место работы
                    Подберем инженера-строителя как для работы в проектной организации, так и непосредственно на строительный объект.
                    С высшим образованием
                    Предложим кандидатов с высшим инженерно-строительным образованием.
                    Эффективный специалист
                    Найдем инженера со знанием методов автоматизированного проектирования, технологий строительства, современных материалов и специальных компьютерных программ.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как построить эффективную команду на удаленке

                    «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                    6 декабря
                    302522 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                    У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                    4 декабря
                    2158 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                    Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                    1 декабря
                    1470 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                    Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                    28 ноября
                    1670 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    5 метрик для оценки найма

                    Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                    27 ноября
                    1444 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                    Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                    16 ноября
                    1576 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                    В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                    7 ноября
                    4031 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как договориться о собеседовании на работу?

                    Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                    25 октября
                    3400 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Где работать программисту?

                    О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                    17 октября
                    5582 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как найти работу программисту без опыта

                    С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                    11 октября
                    2985 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Какую зарплату получают программисты в Германии?

                    Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

                    10 октября
                    3481 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Зарплата программиста в Казахстане

                    Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                    30 ноября
                    75917 просмотров
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор инженера-строителя?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск инженера-строителя?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой инженер-строитель

                    Инженер-строитель — это специалист, который занимается планированием, проектированием и управлением видами строительных объектов. Представители этой профессии играют ключевую роль в процессе создания различных сооружений, включая здания, мосты, дороги, тоннели, аэропорты, дамбы, системы водоснабжения и другие инфраструктурные объекты.

                    Инженер-строитель непосредственно руководит строительными площадками. Он отвечает за монтаж строительных конструкций, контролирует соблюдение составленного графика, следит за качеством работ и их соответствием строительным нормам и правилам.

                    Такой специалист должен обладать широкими знаниями в области строительства, материаловедения, геотехники, гидравлики, архитектуры и других связанных дисциплин.

                    Какие обязанности у инженера-строителя

                    Основные функции, которые выполняет такой специалист, включают в себя:

                    • Определение требований заказчика, разработку проектной документации, выбор материалов и технических решений;
                    • Контроль за строительными работами, координацию различных специалистов и подрядчиков, обеспечение соблюдения строительных норм и стандартов, решение возникающих проблем;
                    • Планирование и контроль выполнения строительных проектов, управление ресурсами и сроками, а также оценка рисков и бюджета;
                    • Обеспечение безопасности на стройплощадке;
                    • Разработку новых технологий для повышения эффективности работы и снижения воздействия на окружающую среду.

                    Как найти инженера-строителя

                    Самостоятельный процесс найма может занять время и требует тщательной оценки кандидатов. Необходимо определить, какого типа инженер-строитель нужен для организации и какие специализации и навыки ему понадобятся. Например, инженер-строитель с опытом в строительстве жилых зданий или специалист по инфраструктурным проектам.

                    Чтобы поиск сотрудников был максимально эффективным, используйте специализированные агентства по подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте. Детально укажите в ней все ваши требования, чтобы мы смогли учесть их при подборе подходящих кандидатов. Наши рекрутеры свяжутся с вами в ближайшее время.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм