Подбор садовода
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор садовода
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой садовод
Садовод — это человек, который занимается садоводством, посадкой, выращиванием и уходом за растениями, включая не только цветы, но и кустарники, деревья и специальные декоративные культуры.
Если взглянуть на частные дома с садами, можно увидеть красивые растения, фигуры из кустов или декоративные посадки. Все это хоть и поддерживается садовником, но планируется садоводом. Иногда хозяева дома самостоятельно выполняют работы по высадке и культивированию растений, а порой обращаются к специалистам, чтобы украсить территорию различными посадками.
Садоводов обычно подразделяют на категории:
- Плодовое садоводство, при котором высаживают плодовые деревья и кустарники;
- Декоративное садоводство;
- Городское садоводство;
- Ландшафтный дизайн;
- Специализация на конкретных типах растений.
Чем занимается садовод
В задачи садовода могут входить:
- Проектирование садов, включая дизайн, ландшафтные изменения территории, учет климата, освещения и условий почвы;
- Выбор и посадка растений: травы, цветов, кустарников и деревьев;
- Уход за растениями в зависимости от них типа, например поливка, своевременное подрезание корней и побегов;
- Борьба с паразитами и вредителями;
- Ландшафтное оформление: создание газонов, работа с декоративными изделиями и элементами — скульптурами, камнями и т. д.;
- Обслуживание и ремонт дополнительного оборудования: триммеров, газонокосилок и и других систем.
Основные обязанности специалиста зависят от места трудоустройства и направления деятельности. Кроме основных категорий, садоводов можно разделить и по специализациям. Вот несколько из них:
- Плодовод. Специалист занимается плодовыми растениями;
- Кактусовод. Использует знания для выращивания кактусов и суккулентов;
- Садовод-бонсаист. Бонсаи — это миниатюрные деревья, зачастую украшающие дом, а не сад;
- Дендролог. Специализируется исключительно на деревьях.
Как найти садовода
Найти квалифицированного и опытного специалиста в любой профессии достаточно сложно. Можно написать вакансию и оставить ее на сайтах, форумах и площадках поиска работы. Или обратиться в рекрутинговое агентство.
Кадровые агентства экономят время и средства, самостоятельно проводят первичные собеседования и предоставляют клиенту отчет о кандидатах. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска