Подбор садовода
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор садовода
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

Помимо высокого уровня жизни, Германия привлекательна для программистов тем, что имеет крупный и...

Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой садовод
Садовод — это человек, который занимается садоводством, посадкой, выращиванием и уходом за растениями, включая не только цветы, но и кустарники, деревья и специальные декоративные культуры.
Если взглянуть на частные дома с садами, можно увидеть красивые растения, фигуры из кустов или декоративные посадки. Все это хоть и поддерживается садовником, но планируется садоводом. Иногда хозяева дома самостоятельно выполняют работы по высадке и культивированию растений, а порой обращаются к специалистам, чтобы украсить территорию различными посадками.
Садоводов обычно подразделяют на категории:
- Плодовое садоводство, при котором высаживают плодовые деревья и кустарники;
- Декоративное садоводство;
- Городское садоводство;
- Ландшафтный дизайн;
- Специализация на конкретных типах растений.
Чем занимается садовод
В задачи садовода могут входить:
- Проектирование садов, включая дизайн, ландшафтные изменения территории, учет климата, освещения и условий почвы;
- Выбор и посадка растений: травы, цветов, кустарников и деревьев;
- Уход за растениями в зависимости от них типа, например поливка, своевременное подрезание корней и побегов;
- Борьба с паразитами и вредителями;
- Ландшафтное оформление: создание газонов, работа с декоративными изделиями и элементами — скульптурами, камнями и т. д.;
- Обслуживание и ремонт дополнительного оборудования: триммеров, газонокосилок и и других систем.
Основные обязанности специалиста зависят от места трудоустройства и направления деятельности. Кроме основных категорий, садоводов можно разделить и по специализациям. Вот несколько из них:
- Плодовод. Специалист занимается плодовыми растениями;
- Кактусовод. Использует знания для выращивания кактусов и суккулентов;
- Садовод-бонсаист. Бонсаи — это миниатюрные деревья, зачастую украшающие дом, а не сад;
- Дендролог. Специализируется исключительно на деревьях.
Как найти садовода
Найти квалифицированного и опытного специалиста в любой профессии достаточно сложно. Можно написать вакансию и оставить ее на сайтах, форумах и площадках поиска работы. Или обратиться в рекрутинговое агентство.
Кадровые агентства экономят время и средства, самостоятельно проводят первичные собеседования и предоставляют клиенту отчет о кандидатах. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска