Подбор декана
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор декана
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой декан
Декан — это человек, который руководит каким-либо факультетом. По сути, это одна из административных должностей в высшем учебном заведении. Зачастую деканы представляются умудренными профессорами, но нередко на должность назначаются и более молодые преподаватели.
Важная особенность должности заключается в том, что деканом можно стать только после выполнения определенных требований:
- Стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет;
- Наличие ученой степени или звания;
- Высшее профессиональное образование.
Когда все требования выполнены, декана выбирают профессора и преподаватели факультета, а сама должность утверждается приказом ректора университета.
Чем занимается декан
Обязанности декана зависят от ВУЗа и специализации. Например, сотрудник в должности декана после назначения может как заниматься далее преподавательской деятельностью, совмещая ее с административными задачами, так и сконцентрироваться исключительно на их.
Обычно в обязанности декана входит:
- Управление организационной деятельностью;
- Ведение учебной и воспитательной работы на факультете;
- Контроль за научной работой;
- Контроль за набором учащихся и студентов;
- Посещение общевузовских мероприятий;
- Решение вопросов, связанных непосредственно с учащимися и факультетом.
Как найти декана
Найти декана для факультета может быть легко, если подходящий сотрудник есть в самом университете. Но если таких нет, можно обратиться в кадровые агентства. Несмотря на то, что этот подход в сфере образования не распространен, а ВУЗы, университеты и школы ищут скорее преподавательский состав, такой вариант доступен.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей вакансии и договора. Мы работаем в сфере найма специалистов несколько лет и может быстро и за короткий срок закрыть любую заявку по любой должности.
остался один клик
и обсудим детали поиска