Подбор инженера
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор инженера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...
В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...
Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций, срока, специальности кандидата и сложности закрытия вакансии. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только просмотреть рекомендации, созвониться с кандидатом, провести собеседование и дать оценку соискателю по интервью
Да. Наше кадровое агентство предоставляет соискателей, заказчик выбирает одного кандидата или закрывает несколько вакансий. У нас есть услуга — бесплатная замена кандидатов, в том случае, если сотрудник не проработает больше трех месяцев по какой-либо причине
Наши рекрутеры уже много лет подбирают профессиональных специалистов разного уровня, в том числе высшего, низшего и среднего звена, и формируем собственную базу данных подходящих кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Наше кадровое агентство предоставляет услуги подбора персонала следующим образом: вы оставляете заявку, мы разбираем ваши вакансии с помощью профессиональных рекрутеров, подбираем кандидатов, проверяем резюме, оцениваем навыки на первичном собеседовании, составляем отчеты и отзывы, отправляем информацию и резюме соискателей работодателю, выводим на первый рабочий день
Кто такой инженер
Инженер — это специалист, в задачи которого входит разработка, изобретение и создание новых проектов любой сложности. Такие сотрудники нужны везде — от разработки новых технологий до строительных компаний, от профессиональных изобретателей до руководителей персонала и сотрудников проектов.
Инженеры или технические специалисты подразделяются на подмножество смежных профессий и должностей, начиная от инженера-гальваника и заканчивая главным инженером по подбору оборудования систем. Такой специалист может работать не только над созданием проектов, но и над улучшением уже созданных на любом этапе проектирования.
Зачастую инженеры получают высшее образование в соответствующих ВУЗах или университетах, а затем постоянно проходят курсы повышения квалификации.ВОт небольшой список, где могут работать инженеры:
- Ведущий специалист по разработке и эксплуатации какого-либо оборудования;
- Начальник отдела предприятия;
- Начальник участка;
- Технический директор компании;
- Руководитель строительных фирм и т. д.
При этом важен опыт работы, поскольку от него обычно зависит размер заработной платы. Вакансии от работодателей и соискателей встречаются на сайтах по поиску работы и подбору персонала. Самый быстрый способ найти нужного специалиста — поиск и подбор персонала через рекрутинговое или кадровое агентство. Опытные рекрутеры помогут не только составить резюме сотруднику, но и текст вакансии работодателю. Кроме того, рекрутеры зачастую выставляют оценки и оставляют отзывы в резюме соискателя, что помогает работодателю принять решение о найме после собеседования или отказаться от кандидата.
Чем занимается инженер
Задачи, которые должен выполнять инженер в своей работе, зависят от места трудоустройства, рабочих условий, обязанностей, навыков и должности специалиста. Главный инженер может как создавать проекты и внедрять новые технологии в процессы производства, так и заниматься другими делами, в том числе документацией. Например, подбирать оборудование для систем или составлять отчеты и проверять отзывы целевой аудитории товара и оборудования.
В основные обязанности каждого инженера входит:
- Консультирование коллег и других сотрудников по техническим вопросам;
- Контроль процессов планирования, производства или подбора оборудования;
- Сбор информации по новым технологиям производства;
- Использование специализированных технических программ;
- Повышение квалификации в соответствии с областью деятельности.
Подбор персонала для работы, в особенности инженеров — сложная задача, как для работодателей, так и для соискателей. Главный инженер — это руководящая должность, важная для компании. Поэтому важно не только провести оценку навыков, но и проверить отзывы с предыдущего места работы. Это поможет составить портрет сотрудника и сократить время для поиска и подбора кандидата. Этим и занимается кадровое агентство.
Как найти инженера
Инженер — широкая и распространенная профессия на рынке труда. Она разделяется на множество ответвлений: главный инженер, ведущий инженер, инженер ПТО, инженер проектировщик, энергетик и т. д. Поэтому компании необходимо обязательно решить, какой именно инженер требуется и какие задачи будут входить в его работу. После этого можно составить требования по специальности, уровню заработной платы и профессиональных инженерных качеств кандидата и разместить вакансию на сайтах или через социальные сети. Однако для работодателей самостоятельный подбор персонала может затянуться. В этом случае проще и быстрее использовать доступный метод — обратиться в кадровое агентство по подбору персонала.
Наше рекрутинговое агентство уже несколько лет предоставляет услуги подбора персонала. Мы работаем в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург и во многих других городах, районах и регионах России. Заявка на подбор оформляется через специальную форму в удаленном доступе.
Оставьте заявку на поиск и подбор инженерно-технического персонала на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Первых кандидатов мы предоставляем через несколько дней.
остался один клик
и обсудим детали поиска