логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                логотип в шапке

                Подбор инженера

                Найдём инженера для любой отрасли
                Занимаемся массовым и линейным
                подбором специалистов
                Найти инженера
                Первые результаты
                через 2 дня
                Стоимость подбора
                от 50 000 ₽
                за сотрудника
                Гарантия 1 месяц: если сотрудник
                не подойдёт — заменим на нового
                50 000 ₽ — минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 41 000 ₽

                Подбор инженера

                Эффективные специалисты
                Подбор персонала с высшим техническим образованием, знанием и опытом в инженерных отраслях, строительстве, с высшей категорией, навыками управления и стажем работы от 6 месяцев до 10 лет на вакансии инженеров, рабочих, руководителей проектов, начальников производства или административный персонал.
                В любую компанию
                Найдем специалиста с опытом работы главным или ведущим инженером для любой отрасли производства и промышленности: строительство зданий, создание технологий, разработка, строительство и проектирование оборудования, ведение проектов, проведение комиссий и проверок и т. д.
                С опытом или без
                Подберем как начинающего инженера, так и эксперта с опытом для работы в любой отрасли. Возможен массовый подбор персонала.
                Начать сотрудничество

                Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                телекоммуникационные и IT-компании

                Стать клиентом
                Делимся полезным контентом в блоге

                Зарплата программиста в Казахстане

                Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                30 ноября
                32082 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                23 ноября
                2378 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию

                Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

                22 ноября
                2770 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Куда уезжают айтишники?

                Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

                21 ноября
                1768 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Работа в Армении — IT и не только

                С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

                14 ноября
                2311 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Работа для IT специалистов в Казахстане

                Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

                4 ноября
                2393 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Где найти программиста и что учитывать при поиске

                Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

                4 ноября
                1542 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Найти редактора: кто это, чем занимается и где искать

                Кто такой редактор и чем он занимается?

                Вы можете думать о редактировании как об...

                26 октября
                1813 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Найти копирайтера: где, как и сколько это стоит

                Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

                26 октября
                1307 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Минусы работы в аутсорсинговой компании

                Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

                20 октября
                3096 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                HR специалист в IT

                Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

                19 октября
                24865 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель

                Мотивация персонала: почему она важна

                Мотивация сотрудников является ключом к успеху организации. Это уровень самоотверженности, драйва и...

                13 октября
                1597 просмотров
                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель
                Перейти в блог

                Ответы на ваши вопросы

                Сколько стоит подбор инженера?

                Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций, срока, специальности кандидата и сложности закрытия вакансии. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только просмотреть рекомендации, созвониться с кандидатом, провести собеседование и дать оценку соискателю по интервью

                У вас есть гарантии на поиск инженера?

                Да. Наше кадровое агентство предоставляет соискателей, заказчик выбирает одного кандидата или закрывает несколько вакансий. У нас есть услуга — бесплатная замена кандидатов, в том случае, если сотрудник не проработает больше трех месяцев по какой-либо причине

                У вас есть своя база соискателей?

                Наши рекрутеры уже много лет подбирают профессиональных специалистов разного уровня, в том числе высшего, низшего и среднего звена, и формируем собственную базу данных подходящих кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                Как вы осуществляете подбор персонала для работодателей?

                Наше кадровое агентство предоставляет услуги подбора персонала следующим образом: вы оставляете заявку, мы разбираем ваши вакансии с помощью профессиональных рекрутеров, подбираем кандидатов, проверяем резюме, оцениваем навыки на первичном собеседовании, составляем отчеты и отзывы, отправляем информацию и резюме соискателей работодателю, выводим на первый рабочий день

                Кто такой инженер

                Инженер — это специалист, в задачи которого входит разработка, изобретение и создание новых проектов любой сложности. Такие сотрудники нужны везде — от разработки новых технологий до строительных компаний, от профессиональных изобретателей до руководителей персонала и сотрудников проектов.

                Инженеры или технические специалисты подразделяются на подмножество смежных профессий и должностей, начиная от инженера-гальваника и заканчивая главным инженером по подбору оборудования систем. Такой специалист может работать не только над созданием проектов, но и над улучшением уже созданных на любом этапе проектирования.

                Зачастую инженеры получают высшее образование в соответствующих ВУЗах или университетах, а затем постоянно проходят курсы повышения квалификации.ВОт небольшой список, где могут работать инженеры:

                • Ведущий специалист по разработке и эксплуатации какого-либо оборудования;
                • Начальник отдела предприятия;
                • Начальник участка;
                • Технический директор компании;
                • Руководитель строительных фирм и т. д.

                При этом важен опыт работы, поскольку от него обычно зависит размер заработной платы. Вакансии от работодателей и соискателей встречаются на сайтах по поиску работы и подбору персонала. Самый быстрый способ найти нужного специалиста — поиск и подбор персонала через рекрутинговое или кадровое агентство. Опытные рекрутеры помогут не только составить резюме сотруднику, но и текст вакансии работодателю. Кроме того, рекрутеры зачастую выставляют оценки и оставляют отзывы в резюме соискателя, что помогает работодателю принять решение о найме после собеседования или отказаться от кандидата.

                Чем занимается инженер

                Задачи, которые должен выполнять инженер в своей работе, зависят от места трудоустройства, рабочих условий, обязанностей, навыков и должности специалиста. Главный инженер может как создавать проекты и внедрять новые технологии в процессы производства, так и заниматься другими делами, в том числе документацией. Например, подбирать оборудование для систем или составлять отчеты и проверять отзывы целевой аудитории товара и оборудования.

                В основные обязанности каждого инженера входит:

                • Консультирование коллег и других сотрудников по техническим вопросам;
                • Контроль процессов планирования, производства или подбора оборудования;
                • Сбор информации по новым технологиям производства;
                • Использование специализированных технических программ;
                • Повышение квалификации в соответствии с областью деятельности.

                Подбор персонала для работы, в особенности инженеров — сложная задача, как для работодателей, так и для соискателей. Главный инженер — это руководящая должность, важная для компании. Поэтому важно не только провести оценку навыков, но и проверить отзывы с предыдущего места работы. Это поможет составить портрет сотрудника и сократить время для поиска и подбора кандидата. Этим и занимается кадровое агентство.

                Как найти инженера

                Инженер — широкая и распространенная профессия на рынке труда. Она разделяется на множество ответвлений: главный инженер, ведущий инженер, инженер ПТО, инженер проектировщик, энергетик и т. д. Поэтому компании необходимо обязательно решить, какой именно инженер требуется и какие задачи будут входить в его работу. После этого можно составить требования по специальности, уровню заработной платы и профессиональных инженерных качеств кандидата и разместить вакансию на сайтах или через социальные сети. Однако для работодателей самостоятельный подбор персонала может затянуться. В этом случае проще и быстрее использовать доступный метод — обратиться в кадровое агентство по подбору персонала.

                Наше рекрутинговое агентство уже несколько лет предоставляет услуги подбора персонала. Мы работаем в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург и во многих других городах, районах и регионах России. Заявка на подбор оформляется через специальную форму в удаленном доступе.

                Оставьте заявку на поиск и подбор инженерно-технического персонала на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Первых кандидатов мы предоставляем через несколько дней.

                До новых кадров
                остался один клик
                Заполните форму, мы свяжемся
                и обсудим детали поиска

                  Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных