Подбор инженера
подбором специалистов
через 2 дня
от 150 000 ₽ за сотрудника
не подойдёт — заменим на нового
Подбор инженера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...
Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...
Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...
Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....
Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...
В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...
Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...
Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...
Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...
Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...
Кто такой директор по корпоративной культуре
Каждой компании необходима корпоративная культура,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций, срока, специальности кандидата и сложности закрытия вакансии. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только просмотреть рекомендации, созвониться с кандидатом, провести собеседование и дать оценку соискателю по интервью
Да. Наше кадровое агентство предоставляет соискателей, заказчик выбирает одного кандидата или закрывает несколько вакансий. У нас есть услуга — бесплатная замена кандидатов, в том случае, если сотрудник не проработает больше трех месяцев по какой-либо причине
Наши рекрутеры уже много лет подбирают профессиональных специалистов разного уровня, в том числе высшего, низшего и среднего звена, и формируем собственную базу данных подходящих кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Наше кадровое агентство предоставляет услуги подбора персонала следующим образом: вы оставляете заявку, мы разбираем ваши вакансии с помощью профессиональных рекрутеров, подбираем кандидатов, проверяем резюме, оцениваем навыки на первичном собеседовании, составляем отчеты и отзывы, отправляем информацию и резюме соискателей работодателю, выводим на первый рабочий день
Кто такой инженер
Инженер — это специалист, в задачи которого входит разработка, изобретение и создание новых проектов любой сложности. Такие сотрудники нужны везде — от разработки новых технологий до строительных компаний, от профессиональных изобретателей до руководителей персонала и сотрудников проектов.
Инженеры или технические специалисты подразделяются на подмножество смежных профессий и должностей, начиная от инженера-гальваника и заканчивая главным инженером по подбору оборудования систем. Такой специалист может работать не только над созданием проектов, но и над улучшением уже созданных на любом этапе проектирования.
Зачастую инженеры получают высшее образование в соответствующих ВУЗах или университетах, а затем постоянно проходят курсы повышения квалификации.ВОт небольшой список, где могут работать инженеры:
- Ведущий специалист по разработке и эксплуатации какого-либо оборудования;
- Начальник отдела предприятия;
- Начальник участка;
- Технический директор компании;
- Руководитель строительных фирм и т. д.
При этом важен опыт работы, поскольку от него обычно зависит размер заработной платы. Вакансии от работодателей и соискателей встречаются на сайтах по поиску работы и подбору персонала. Самый быстрый способ найти нужного специалиста — поиск и подбор персонала через рекрутинговое или кадровое агентство. Опытные рекрутеры помогут не только составить резюме сотруднику, но и текст вакансии работодателю. Кроме того, рекрутеры зачастую выставляют оценки и оставляют отзывы в резюме соискателя, что помогает работодателю принять решение о найме после собеседования или отказаться от кандидата.
Чем занимается инженер
Задачи, которые должен выполнять инженер в своей работе, зависят от места трудоустройства, рабочих условий, обязанностей, навыков и должности специалиста. Главный инженер может как создавать проекты и внедрять новые технологии в процессы производства, так и заниматься другими делами, в том числе документацией. Например, подбирать оборудование для систем или составлять отчеты и проверять отзывы целевой аудитории товара и оборудования.
В основные обязанности каждого инженера входит:
- Консультирование коллег и других сотрудников по техническим вопросам;
- Контроль процессов планирования, производства или подбора оборудования;
- Сбор информации по новым технологиям производства;
- Использование специализированных технических программ;
- Повышение квалификации в соответствии с областью деятельности.
Подбор персонала для работы, в особенности инженеров — сложная задача, как для работодателей, так и для соискателей. Главный инженер — это руководящая должность, важная для компании. Поэтому важно не только провести оценку навыков, но и проверить отзывы с предыдущего места работы. Это поможет составить портрет сотрудника и сократить время для поиска и подбора кандидата. Этим и занимается кадровое агентство.
Как найти инженера
Инженер — широкая и распространенная профессия на рынке труда. Она разделяется на множество ответвлений: главный инженер, ведущий инженер, инженер ПТО, инженер проектировщик, энергетик и т. д. Поэтому компании необходимо обязательно решить, какой именно инженер требуется и какие задачи будут входить в его работу. После этого можно составить требования по специальности, уровню заработной платы и профессиональных инженерных качеств кандидата и разместить вакансию на сайтах или через социальные сети. Однако для работодателей самостоятельный подбор персонала может затянуться. В этом случае проще и быстрее использовать доступный метод — обратиться в кадровое агентство по подбору персонала.
Наше рекрутинговое агентство уже несколько лет предоставляет услуги подбора персонала. Мы работаем в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург и во многих других городах, районах и регионах России. Заявка на подбор оформляется через специальную форму в удаленном доступе.
Оставьте заявку на поиск и подбор инженерно-технического персонала на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Первых кандидатов мы предоставляем через несколько дней.
остался один клик
и обсудим детали поиска