логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор арт-директора

                    Найдём арт-директора для компании или проекта
                    Занимаемся массовым и линейным
                    подбором специалистов
                    Найти арт-директора
                    Первые результаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 150 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 3 месяца: если сотрудник
                    не подойдёт — заменим на нового
                    150 000 ₽ - минимальная оплата за подбор, если оклады ниже 70 000 ₽

                    Подбор арт-директора

                    Специфика бизнеса
                    Подберем сотрудника для узких и специфичных ниш, со знаниями основ маркетинга, работы с персоналом и специфики ведения бизнеса.
                    Эффективный специалист
                    Подберем эксперта с профильным образованием и необходимыми компетенциями.
                    Руководящая должность
                    Найдем арт-директора с умением делегировать задачи, контролировать процесс и сроки исполнения.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                    Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                    11 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                    Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                    10 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                    Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                    9 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                    Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                    8 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                    В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                    5 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                    Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                    4 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Организация работы в команде

                    Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                    3 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Виды и методы планирования

                    Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                    2 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Методы управления персоналом — Виды и применение

                    Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                    1 апреля
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по корпоративной культуре

                    Кто такой директор по корпоративной культуре

                    Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                    29 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по рискам

                    Кто такой директор по рискам 

                    Любой бизнес подвержен риску, поэтому за финансовой и...

                    28 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Найти директора по инновациям

                    Кто такой директор по инновациям

                    Любой компании, начинающемуся бизнесу или стартапу нужны не...

                    27 марта
                    0
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор арт-директора?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск арт-директора?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой арт-директор

                    Арт-директор — это руководитель художественного направления деятельности компании или проекта. Он отвечает за разработку, реализацию и контроль исполнения дизайнерской работы, обеспечивает оформление продукции, участвует в разработке концепций художественного оформления, рекламных кампаний и акций. 

                    В зависимости от того, в какой сфере работает арт-директор, его обязанности и наименование должности могут различаться:

                    • Издательский бизнес. Отвечает за дизайн выпускаемого издания — книги, журнала, газеты. Контролирует работу всей творческой команды и несет за нее ответственность;
                    • Рекламное агентство. Работает над концепцией рекламы. Отвечает за отслеживание современных тенденций, анализ рынка, внесение руководству предложений и подготовку технического задания;
                    • Киноиндустрия. Здесь должность арт-директора аналогична художнику-постановщику. Он может работать также вместе с художником по костюмам, художником-декоратором, художником-гримером, специалистами по спецэффектам;
                    • Изобразительное искусство. Арт-директор занимается продвижением на рынке своего клиента — художника, скульптора, фотографа;
                    • Торгово-производственная организация. Руководит командой специалистов, которая реализует креативные проекты. В его подчинении находятся иллюстраторы, графические, motion- и веб-дизайнеры.

                    Чем занимается арт-директор

                    Обязанности арт-директора варьируются от места трудоустройства и могут включать:

                    • Создание и разработку концепции продукта или проекта;
                    • Создание дизайнерских решений;
                    • Авторский надзором за проектом;
                    • Планирование работы отдела и составление  отчетности;
                    • Контроль выполнения задач;
                    • Взаимодействие с партнерами и клиентами;
                    • Управление бюджетом отдела;
                    • Организацию и проведение видеосъемок и фотосессий.

                    Арт-директор должен не только разбираться в дизайне, но и в менеджменте, маркетинге и коммуникации.

                    Как найти арт-директора

                    У многих компаний возникают проблемы с наймом арт-директора. Такие специалисты должны не только отлично разбираться в дизайне, но и понимать, как работает предприятие, какие достоинства имеют его товары и услуги. Поэтому важно найти настоящего эксперта. 

                    Чтобы не тратить время на поиски и гарантированно нанять нужного специалиста, лучше обратиться в кадровое агентство. Мы работаем в сфере подбора уже несколько лет. Оставьте заявку на сайте, и наши сотрудники подберут вам специалиста в соответствии с вашими критериями.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм