Подбор актера
через 2 дня
от 70 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор актера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...
Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...
Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...
Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...
Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...
Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...
В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...
Часто работодатели в разных сферах, но особенно, конечно, в IT-области нуждаются в быстром найме...
В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...
Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...
Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой актер
Актер (артист) — это человек, который примеряет на себя роль какого-либо персонажа, например другого человека, дерева, камня, трагического или эпического героя и т. д. Поскольку это творческая профессия, не удивительно, что актеры в основном играют в опере, балете, кино или театрах.
Поделить артистов на категории можно в зависимости от их сферы деятельности, обычно это:
- Театр и кино;
- Оперы и балет;
- Кукольные театры;
- Дубляж.
Кроме того, есть много других ролей, которые тоже исполняют актеры. В рекламе на телевидении или в интернете тоже задействованы наемные артисты. Еще один подвид профессии — аниматоры на различных шоу, как детских, так и взрослых. При этом для рекламы не всегда требуется обязательное актерское мастерство и законченное высшее или профессиональное образование. Достаточно прийти на пробы и успешно пройти их.
Какие обязанности у актера
Основная задача актера — убедительно отыгрывать действия, которые указаны в сценарии. Никто не хочет смотреть на плохую игру, слушать реплики с запинками или постоянно исправлять неудачные дубли. Поэтому артисты кино, телевидения и театра проходят либо школу киноискусства, либо курсы актерского мастерства.
К актерам в смежных сферах, например рекламной, подход такой же. Они тоже должны быть естественными, чтобы зрителю понравилась реклама и продукт, который она представляет. Обычно в рекламные ролики набирают людей, не связанных с киноиндустрией, а тех, кто прошел определенные пробы на роль мамы семейства или простого дедушки в очереди банка.
Но у актеров и актрис есть и другие обязанности:
- Запоминать свои реплики и правильно зачитывать их;
- Слушать и понимать комментарии режиссера, вносить изменения во время отыгрывания роли;
- В обязательном порядке посещать репетиции;
- В некоторых случаях актеры работают вместе с режиссером или шоураннером над созданием образа персонажа.
Как найти актера
Найти хорошего актера не так трудно, но достаточно затратно. В зависимости от сферы деятельности это может занять как несколько часов, так и недели. Кинокомпании и режиссеры фильмов обычно проводят кастинги, присматривают артистов из учеников театральных школ или обращаются к уже состоявшимся актерам. В свою очередь рекламные и аниматорские агентства тоже могут проводить кастинги или публиковать вакансии на площадках по набору персонала.
Чтобы ускорить поиск и подбор персонала, будь то для начинающей кинокомпании или организации детских утренников, можно обратиться в кадровое агентство. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска